(五)考试和资格复审

1、考试为公共科目笔试。

(1)考试时间：3月24日(星期六)9：00-11:00。

(2)考试地点：考试地点详见准考证。

(3)考试分值：公共科目笔试满分为100分。

(4)考试主要内容：公共科目笔试主要内容参阅《公共科目笔试综合类考试大纲》。

(5)确定进入资格复审人选：根据公共科目笔试成绩，按照从到低分确定进入资格复审人选，末位成绩并列的，一并进入资格复审;如进入笔试资格人数少于招聘计划人数，则低于考试全场平均分人员不得进入资格复审。应聘人员考试成绩和参加资格复审人选名单在韩城市人力资源和社会局网站公布。

2、资格复审：资格复审具体以公告通知为准。

参加资格复审时，应聘人员须持本人有效身份证、户口本、报名登记表、笔试准考证、毕业证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件原件及复印件;留学回归人员需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料。未按规定的时间、地点参加资格审查的，视为自愿放弃应聘资格。

资格复审人员放弃或不合格等形成的缺额，按照笔试成绩由到低分依次递补。

(六)体检

资格复审合格人员进入体检环节，体检具体时间、地点以公告通知为准。体检标准除行业有特殊要求外，参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。对体检结果有异议的，由人力资源和社会局安排复检一次，体检结果以复检结果为准。体检不合格的，取消应聘资格。体检费用由应聘人员承担。

(七)考察

由人社局负责组织对体检合格的人员进行考察。重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对应聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消应聘资格。

(八)公示

根据考试、体检和考察结果确定拟聘人员，拟聘人员名单在韩城市人力资源和社会局网站公示。

(九)聘用

公示期满后，对公示无异议的，由市人社局下发聘用文件，并由用人单位与各聘用对象签订聘用合同。

四、人员管理

(一)实行合同管理。基层工作人员实行聘用合同制管理，一个聘期为三年。

(二)推行绩效考核。基层工作人员由用人单位主管部门进行管理，按年度考核，考核不合格人员予以解聘，不再留用。

五、待遇

(一)薪酬待遇。基层工作人员聘期内，工资社保等各项福利待遇参照大学生村官执行(2750元/月)。

(二)长效机制。基层工作人员服务期满一年并考核合格的，按基层工作人员总数的20%定向招聘为镇办事业单位工作人员;服务满2个聘期的，经考察考核合格者可直接聘为镇办事业单位工作人员。

咨询方式：

政策咨询电话：0913-5223389(韩城市人社局事业科)。

网报咨询电话：0913-5191602(韩城市人社局考试中心)。

原标题：关于面向韩城户籍高校毕业生招聘基层工作人员的公告

韩城市人力资源和社会局

2018年2月22日

（责任编辑：李明）