四、考试形式、内容和时间

1.考试形式：笔试(闭卷)、面试。

笔试开考比例：招聘职位数1-2个，报名人数须达到 3: 1及以上的比例;招聘职位数3个及以上，报名人数须达到2: 1及以上的比例，否则该职位不开考或相应核减招聘名额并调整开考比例(A、B、C职位因报名人数不足而核减的职位可相互流转)。

2.考试内容：

笔试：一是教育基础知识。包括教育学、心理学、教育政策法规等。根据中学、小学、幼儿园教师岗位的不同要求，分别命题。

二是学科专业知识。包括学科教学内容、师范教育对应学科内容(含教材教法)等。

面试：教师专业素质与能力(模拟上课)。体育、音乐、美术、信息技术、学前教育学科增加技能素质测试。

3.考试时间：笔试时间为2018年4月14日。

请于笔试前一周在预报名网站(http://jszp.jjzb.net.cn)上自行打印准考证。笔试具体时间、地点详见准考证。

面试时间初定7月份。具体时间、事项详见台州市椒江区人民政府网站(http:// www.jj.gov.cn)信息公开栏或椒江人才网(http://60.191.152.51/)。

4.面试人数：根据考生的笔试成绩从到低分(分数并列的《学科专业知识》分数高者优先)按招聘职位(经报名调整后的职位数)比例确定参加面试人数。招聘职位1名的按1：3比例、2-9名的按1：2比例、10名及以上的按1：1.5比例(小数点后四舍五入)的人数进入面试。考试人数不足比例的按实数进入面试。如面试对象在面试前一天确认不参加面试(不含临时不参加面试)或资格复审被取消面试资格的，可按笔试成绩从到低分依次递补。

五、考分组成

考试总分由笔试分和面试分组成。笔试和面试均实行百分制(保留两位小数)。无技能加试学科的笔试和面试比分各占50%;体育、音乐、美术、信息技术、学前教育等学科笔试成绩占40%，面试成绩占60%(其中模拟上课和技能测试成绩各占50%)，总分100分。其中笔试的教育基础知识占30%，学科专业知识占70%。面试合格分为60分(面试不合格不予录用)。

六、体检、考察与聘用

1.根据考试总分从到低分，按学科择优等额进入体检。若总分出现并列的，面试成绩高者优先进入体检。

2.体检标准参照现行公务员录用体检标准执行，体检时间在台州市椒江区人民政府网站(信息公开栏)上另行通知。若因体检对象书面提出放弃体检资格或体检不合格，按该职位考试总成绩从到低分依次递补体检对象。拟聘用人员公示后,若发现资格不符等出现职位空缺的，则不再递补。

3.考察聘用。考察标准参照现行公务员考察标准执行，主要是对考察对象进行资格条件的复查，并对其政治思想、道德品质等进行考察，无不宜聘用情况反映的将办理聘用手续。拟聘用人员办理聘用手续时，原农村户口的须办理户籍迁移手续。

4.新聘为教师的毕业生实行为期一年的试用期，试用期满经考核合格且取得教师资格证的，办理转正定级手续。体育专业教师在试用期1年内未取得教师资格证的，延长试用期1年，两年内仍未取得教师资格证的，给予解聘。

七、其他事项

1.择校办法：采取志愿择校的办法进行。择校时在聘用对象中先根据第一志愿，按总分从到低分(分数并列面试分高者优先,下同)分学科进行定岗，再根据第二志愿按总分从到低分分学科进行定岗。第一志愿和第二志愿均没有被定岗的，则由区教育局统一安排。根据2017年11月29日发布的《浙江省台州市椒江区教育系统招聘公告》规定，已提前招聘人员优先择校。

2.2018年教育部直属师范大学免费师范毕业生，根据现行有关文件精神，结合面试情况安排岗位。

3.储备教师第一年见习或顶岗，经考核合格后重新安排岗位。

4.在报名、考试、体检、考察、聘用等各环节中发现有不符合条件的，一经查实即取消其进入下一环节资格或聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。

原标题：椒江区2018年招聘中小学、幼儿园教师公告

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1.2018年椒江区招聘教师职位、人数与相关要求一览表.xls

2.2018年椒江区中小学新教师招聘报名登记情况一览表.xls

台州市椒江区教育局

台州市椒江区人力资源和社会局

2018年2月24日

（责任编辑：李明）