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　　㈢资格审查

　　招聘领导小组负责对报考人员进行资格审查。资格审查包括报名时初审、面试前资格复审、聘用前资格终审，并贯穿招聘全过程。

　　㈣考试

　　1、笔试

　　①笔试采取闭卷答题方式进行，考试时量150分钟。

　　②笔试科目及范围。笔试按百分制计分，均考一个科目。

　　事业单位人员考《公共基础知识》;

　　专业教师笔试科目：

　　文科类专业教师(地理、政治、语文)考《文科综合知识》，含高中语文和高中政治、高中历史、高中地理;

　　理科类专业教师(物理、生物、化学、数学)考《理科综合知识》，含高中数学和高中物理、高中化学、高中生物;

　　英语专业教师考高中英语(不考听力);

　　以上高中课程教材原则上不含选修内容。

　　其他专业教师(小学体育、小学音乐、小学美术、小学信息技术、幼师)考《教育综合知识》，含教育学、教育心理学、教育法律法规。

　　医疗卫生专业技术人员笔试科目：

　　医疗、医技类岗位(妇产科医生、中医、康复医生、精神病医生、麻醉医生、内科医生、外科医生、检验医生、医学影像、儿科医生、临床医生及其他医卫专业技术人员)考《医学基础理论》。考试内容以湖南省卫生厅编印的《湖南省医务人员“三基”培训指南》(基础理论分册2005年8月版)为蓝本。

　　护理类岗位考《护理基础知识》。考试内容以湖南省卫生厅编印的《湖南省医务人员“三基”培训指南》(护理分册2005年8月版)为蓝本。

　　本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　③笔试时间地点：见准考证。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

　　④笔试成绩。笔试成绩在南岳区党政门户网上公布。对笔试成绩有疑问的报考者，可在笔试成绩公布之日起2日内持本人身份证、准考证提出书面查分申请，逾期不再受理。

　　2、面试

　　①确定面试(试教、执业技能操作，下同)人员。根据笔试成绩从高到低的顺序，按照招录计划1:2的比例确定参加面试的人员(医卫系统报考2个职位的人员如果同时入围只能选择1个职位参加面试)如入围末位名次出现成绩相同的，则末位名次的一并参加面试。低于1:3比例开考的岗位，考生笔试成绩要达到该科目(同试卷)参考人员平均分方可进入面试。

　　②面试前进行资格复审。报考人员须提供本人证件(身份证、准考证、毕业证、职业资格证、执业证等)原件，凡有关材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，取消该报考人员参加面试的资格。

　　如报考人员放弃面试资格或资格复审未通过，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，但不实行跨职位调剂，递补不超过二次。

　　面试的人数达不到比例又无递补对象的，经区招考领导小组批准，面试对象可按实际人数确定。对面试时未形成有效竞争的职位，报考人员的面试成绩应不低于当场(同一场次、同一个面试考官组)面试的平均分。

　　③面试形式。面试成绩按百分制计分。

　　音乐、体育、美术、幼儿教师岗位面试由试教和专业素养展示构成(试教成绩占40%，专业素养展示占60%)，其他教师岗位面试方式为试教;

　　医疗卫生专业技术人员采用执业技能操作的方式进行;

　　其他事业单位工作人员采用结构化面试方式进行。

　　④面试时间和地点另行通知。

　　3、考试综合成绩的合成

　　①考试综合成绩计算公式：

　　综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　笔试成绩、面试成绩、综合成绩均保留小数点后两位数，第三位数按四舍五入法处理。

　　②成绩排名。考试综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。

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（责任编辑：李明）