六、体检和考察

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检、考察的人员。体检和考察由县卫计委和医共体牵头单位负责组织实施。

体检工作按照《人力资源社会部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)以及中共安徽省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序，在同岗位报考人员中，按成绩从到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

七、聘用公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在太和县人民政府网、健康太和官微上公示7天。

八、签约聘用

对经公示无异议或公示结果不影响聘用的人员签约聘用。

乡镇卫生院“县管乡用”专业技术人员纳入县级医院统筹管理，与其建立人事关系，并与定岗的乡镇卫生院、县级医院签订三方聘用合同，入乡镇卫生院编制“周转池”，按规定落实岗位及工资待遇，新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内;新招聘人员在乡镇卫生院工作期间，享受所在乡镇卫生院岗位相关政策待遇，县级医院委托乡镇卫生院负责其执业、培训、进修、职称评聘、绩效考核、奖励惩戒等日常管理，县级医院监督指导。新招聘人员在乡镇卫生院在岗服务满5年后(连续3个月及以上的培训时间不计算在内)，达到县级公立医院事业编制周转池使用标准，根据本人意愿，经考核合格，择优选聘纳入县级公立医院编制周转池管理，本人愿留在乡镇卫生院工作的，继续享受所在乡镇卫生院岗位编制内人员相关政策待遇。

乡镇卫生院专业技术人员入乡镇卫生院编制，按规定享受所在乡镇卫生院岗位编制内人员相关政策待遇。

九、有关事宜

本《公告》由太和县卫计委负责解释。本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班和培训活动。

咨询服务和监督电话：1、政策咨询电话： 0558-8638005(县卫计委人事股);2、监督电话： 0558-8699271(县纪委派驻卫计委纪检组)。上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

特此公告。

原标题：太和县2018年度乡镇卫生院公开招聘专业技术人员公告

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1.2018太和县乡镇卫生院“县管乡用”专业技术人员公开招聘计划

2.2018太和县乡镇卫生院专业技术人员公开招聘计划

3.2018太和县乡镇卫生院“县管乡用”专业技术人员公开招聘资格审查表

4.2018太和县乡镇卫生院专业技术人员公开招聘资格审查表

5.2018太和县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员公告

太和县卫生和计划生育委员会

2018年3月1日

（责任编辑：李明）