(四)面试

面试统一组织，时间及地点由招聘单位另行通知。

面试统一命题，采取结构化面试方法，主要考察应聘人员从事相应岗位工作应具备的逻辑思维能力、组织协调能力、语言表达能力、人际交往能力等综合能力。面试无指定培训机构和参考用书。

面试成绩实行百分制，合格分数线为60分。应聘人员的综合成绩由笔试成绩的50%和面试成绩的50%合计而成。应聘人员可于面试结束七个工作日后登录海淀区人力资源和社会局官网(http://rlsb.bjhd.gov.cn)查询本人面试成绩及综合成绩。

招聘单位及主管部门在面试成绩合格人员中根据每个岗位招聘人数及综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定拟参加考核人员。

(五)考核、体检和公示

招聘单位及主管部门组织考核、体检工作。考核内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。体检标准参照公务员录用有关标准执行。

考核和体检均通过的拟聘人员信息在海淀区人力资源和社会局官网(http://rlsb.bjhd.gov.cn)公示，公示期为七个工作日。公示前如出现应聘人员个人放弃或资格复审、考核体检不通过等情况，是否顺延由各招聘单位及主管部门研究决定(详见附件)。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。

(六)办理聘用手续

公示无异议的按有关规定办理调入、聘用手续。应聘人员应按照招聘单位规定的时限及要求，配合完成考核、体检及调入等工作，未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。聘用后享受国家规定的工资福利待遇。

(七)关于资格审查

资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料的，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的相应后果。

从报名开始到招聘工作结束，应聘人员应保持电话联系畅通，因电话联系不畅造成的后果由应聘人员本人负责。

各招聘单位咨询电话：详见附件

监督电话：62615168

原标题：海淀区2018年事业单位公开招聘工作人员公告

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2018年海淀区事业单位公开招聘工作人员岗位需求表.xls

海淀区人力资源和社会局

2018年3月7日

（责任编辑：李明）