为切实加强我院人才队伍建设，结合我院长远发展规划，根据医院临床科室业务发展及上级主管部门对人员设置的要求，拟向社会公开招聘30名合同制护士(含助产专业)。具体方案如下：

一、招聘岗位、数量及要求

1.招聘岗位：临床护理岗位护士。

2.人数：护理专业24名，助产专业6名。

3.要求：⑴全日制大专及以上学历，取得护士执业证书或已通过护士执业资格考试(应届毕业生可先报名参加考试，待护士执业资格考试成绩公布后再确定是否正式录用);⑵年龄35周岁以下;⑶男性(学历可放宽到全日制中专以上)及已生育二胎者优先录用。

二、招聘基本条件

1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。

2.无违法违纪行为，无违反计划生育，具有良好的品行。

3.热爱医疗卫生工作，具有奉献精神，服从医院工作安排。

4.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件(常规物理检查、胸透、肝胆生化、尿常规、血常规、心电图、B超(全腹)、抗HCV、抗HIV等检查正常，矫正视力≥5.0)，身高153CM以上。

三、招聘原则

1.坚持公开、公平、竞争、择优的原则。

2.坚持思想素质与业务素质相结合的原则。

3.坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

四、招聘程序

1.发布信息

招聘信息通过上杭县人力资源和社会局网站、上杭网及上杭县医院微信公众号面向社会公开发布。

2.报名时间、地点、方式及要求

报名时间：即日起至3月29日下午17：30止，正常上班时间(08：00～12：00，14：30～17：30)。

报名地点：上杭县医院内科楼九楼人事科(临江镇解放路641号)。

报名方式及要求：采取现场报名的形式，由人事科进行报名资格审核。请报考者携带个人简历、身份证、学历学位证、护士执业证书及其它能够证明本人工作能力和水平的有关材料原件和复印件，直接到人事科报名。

提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消资格。

3.考试时间

拟定于3月30日下午进行理论知识考试，技能操作考试时间以通知为准。

4.考试办法、方式

⑴考试采取专业理论知识测试(笔试)和专业技能操作相结合的形式进行。其中理论考试100分(占总分的50%)，合格线55分;专业技能操作成绩100分(占总分的50%)，合格线60分;按总分从至低分顺序录取。

⑵理论考试成绩55分及以上者才有资格进入技能操作考核，技能操作考试成绩不低于60分。

⑶理论和操作考试范围：理论为护理三基知识;技能操作从静脉输液技术、氧气吸入技术(氧气筒给氧法)、经鼻/口腔吸痰法、无菌技术、心肺复苏(成人，简易呼吸气囊)、穿脱隔离衣等中抽取一项。

⑷理论和操作考试参考书目：《福建省医学临床“三基训练”手册护理分册》2012版。

5.体检

根据应聘同一岗位总分成绩排名先后，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人选。

6.公示

根据总分成绩、体检和考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在我院微信公众号及院内公示栏公示5个工作日。

7.聘用

按照总成绩，经体检合格、公示无异议后，从到低分择优进行聘用。拟聘人员必须如期取得学历证书，否则取消聘用资格。

五、相关待遇

1.医院按“上杭县医院合同制人员管理办法”与聘用人员签订聘用合同书，办理有关聘用手续，并给予合同制人员福利待遇。

2.聘用人员已和有关单位签有劳动或聘用合同的，应先解除原合同，否则不得办理聘用手续，如有隐瞒，后果自负。

联系电话：3131108。

六、本招聘方案由上杭县医院负责解释。

原标题：上杭县医院2018年上半年合同制护士招聘方案

上杭县医院

2018年3月6日

（责任编辑：李明）