对考生资格审核贯穿招聘全程，一经发现报考人员不符合方案规定或不符合招聘职位资格条件或提供虚假信息(含考核期间提供的证明材料等)，立即取消考核、聘用资格或解除聘用合同。

报考人员所留的联系方式应准确无误，保持畅通，否则后果自负。

3、考核招聘

报名结束后由招聘工作小组对符合岗位条件要求的应聘考生采取考核方式进行公开招聘。同一职位报名人数未超过招聘岗位人数的可免予面试。报名数超过招聘数时，由招聘工作小组采取面试形式，从到低分确定体检对象(面试合格线70分以上)。

4、签订意向书

根据考核或面试情况，经招聘小组研究确定体检对象，由用人单位与其签订就业意向书。

5、体检

依照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)的要求执行。

体检工作由招聘单位或主管部门负责组织，体检时间另行通知。

6、考察、公示

对体检合格人员进行考核。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及是否需要回避等方面的情况。

考察合格者将在漳州市事业单位招聘考试网公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，与用人单位签订正式聘用合同，办理聘用手续，聘用人员最低服务年限为5年。聘用人员享受漳州市直事业单位工作人员待遇。

三、其他

1、本方案由招聘单位主管部门负责解释。

2、有关招聘信息将通过漳州市事业单位招聘考试网发布。

原标题：2018年漳州市公开招聘精神科医生方案

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1、2018年漳州市公开招聘精神科医生职位条件一览表.xls

2、漳州市事业单位工作人员现场招聘报名表.doc

漳州市人力资源和社会局

2018年3月10日

（责任编辑：李明）