(五)成绩合成

1、总成绩合成：按照笔试合成成绩与专业测试成绩6:4的比例合成总成绩。笔试合成成绩、专业测试成绩、总成绩等均四舍五入，保留两位小数。

2、当某岗位专业测试实到人数少于或等于该选聘岗位计划数时，考生专业测试成绩须达到65分或该考场实际参加专业测试人员的平均分，方可进入下一环节。

(六)考核、公示及聘用

1、考核：根据考试总成绩按照选聘岗位数1：1比例从到低分确定拟考核对象。若总成绩相同，依次以专业测试成绩、笔试合成成绩得分高者优先。递补人员的确定照此规定执行。

考核由县卫计委负责实施，考核内容为拟选聘人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业绩及是否需要回避等方面，同时对其报考资格再次进行审查。

因考核不合格或应聘者自愿放弃等出现人选缺额的，在同岗位面试人员中依照合成总成绩从到低分顺序等额递补。

2、公示：选聘每个环节均在郎溪县人民政府网(http://www.ahlx.gov.cn/)公示，公示时间为3天，其中确定为拟选聘人员的有关信息，公示时间为7天，公示结束，不再递补。

3、转聘：经公示无异议或反映的问题经核实不影响选聘的，由选聘单位主管部门按照有关程序和要求用人单位必须在15日内为其办理转聘等手续，同时，报县编办、县人社局备案。

四、组织领导

为做好2018年县医疗卫生机构公开招聘(选聘)工作，成立2018年度县医疗卫生机构公开招聘(选聘)工作领导组。

组 长：虞文胜 县政府副县长

副组长：姜圣林 县政府副县长

成 员：刘 艳 县政府督办室主任

李锁志 县卫计委主任

江 华 县人社局局长

李 涛 县编办主任

周道平 县财政局局长

领导小组下设办公室设在县卫计委，李锁志同志兼任办公室主任，负责招聘(选聘)工作的具体事宜。

五、纪律与监督

(一)严格执行回避制度。凡符合干部回避规定的或其他可能影响公开选聘公正的，应当回避。发现徇私舞弊、泄密等行为的，依照有关规定从严处理。

(二)受党政纪处分在影响期(处)内的，或涉嫌违法违纪行为，已立案在审的，不得参加公开选聘。

(三)参加公开选聘的人员有下列情况之一者，取消选聘资格。

1、对报考资格条件弄虚作假的;

2、在笔试、面试中有舞弊行为的;

3、用诬告、造谣中伤等手段诋毁、攻击其他报考人员或他人的;

4、对不服从调入单位岗位竞聘方案，扰乱调入单位正常秩序的。

(四)对有违反《事业单位公开招聘人员暂行规定》(中华人民共和国人事部令第6号)第30条、第31条、第32条和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》有关规定情形的，将追究责任、严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他有关事项

(一)、本《公告》由郎溪县卫生和计划生育委员会负责解释。

(二)、本次公开选聘工作全面接受社会各界的监督。

(三)、政策、考务咨询电话：

县卫计委 0563-7012763

监督举报电话： 0563-7012951

原标题：郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构2018年公开选聘医疗卫生专业技术人员公告

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郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构医疗卫生专业技术人员岗位、数量、条件一览表

郎溪县卫生和计划生育委员会所属医疗机构选聘专业技术人员报名资格审查表

郎溪县卫生和计划生育委员会

2018年3月13日

（责任编辑：李明）