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　　为引进人才，促进全县经济社会发展，根据《重庆市事业单位考核招聘工作人员暂行办法》(渝人社发〔2011〕327号)规定，经重庆市人力资源和社会局核准，现面向社会公开考核招聘事业单位工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照任人唯贤、德才兼备的标准，采取考核的方式，择优聘用。

　　二、招聘名额

　　本次公开考核招聘事业单位工作人员22名。具体招聘单位、岗位、职数及条件要求等详见《石柱县2014年公开考核招聘事业单位工作人员岗位一览表》(附件2，以下简称《一览表》)。

　　三、招聘范围及条件

　　(一)截止2014年9月1日，符合下列条件的人员可报考：

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好;

　　2.自愿在招聘单位服务5年以上;

　　3.适应岗位要求的身体条件;

　　4. 符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

　　5. 符合《一览表》所要求的岗位招聘条件。

　　(二)下列人员不得报考：

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;本县机关事业单位正式在编人员;现役军人;在读的非2014年应届全日制毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：即日起，至2014年9月5日止。

　　2.报名方式：实行网上报名。应聘人员只能选择一个事业单位中的一个职位报名。应聘人员下载、填写《石柱县考核招聘事业单位工作人员报名表》(简称《报名表》，见附件1)，并附一份个人简历或自荐书发送至邮箱834992144@qq.com。联系电话：023-73339406。

　　(二)资格初审

　　石柱县人力资源和社会局初审报名人员基本情况，初审合格者参加考核。

　　(三)考核

　　考核时间暂定为2014年9月6日至9月15日。应聘人员参加考核时须带上有效身份证、毕业证和学位证等证件的原件及复印件，以及业绩证明等相关证明材料。考核采取“实际上岗工作”的方式进行，考核期为10个工作日内，主要考核应试人员的业务水平、专业技能和岗位适应能力。考核成绩分值为100分。具体考核方案由用人单位制定并报县人社局批准后实施。

　　考核总成绩=试岗成绩

　　(四)体检

　　体检人选按招聘岗位拟招聘人数，根据报考该岗位考生考核成绩从高到低依次等额确定。考核成绩出现并列时，则由考核组集体投票确定进入体检人选。

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（责任编辑：李明）