四、考试

本次招考实行竞争性选拔，采用面试方式进行。

1、面试人选：资格审核合格的报名者确定面试对象。

2、面试方式：面试采取结构化面试的方式进行。主要测评应聘人员的综合素质和专业能力。

3、时间地点：面试具体时间、地点、注意事项等由肇庆市高新区教育局另行通知。不按规定时间参加面试的，视为放弃招聘资格。

4、成绩公布：面试成绩在面试结束后向考生本人公布。

五、签订三方协议、体检、考察

考试结束后，根据考试综合成绩从高到低对考生进行排序，并按岗位招聘人数在考生排序中等额确定入围下一阶段人选，签订《高等毕业生就业协议书》(毕业生自带高校三方协议)，并按规定程序报区招聘工作领导小组审核，确定为入围体检人选。

体检工作按照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》执行。

对体检合格者，按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察。体检不合格的，不列为考察对象。

六、公示与聘用

(一)经体检、考察合格后，确定拟聘用人员，拟聘用名单分别在肇庆高新网予以公示，公示7个工作日。经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。

(二)聘用人员待遇，按事业单位有关政策规定执行。

七、注意事项

1、考生考前请认真阅读准考证的注意事项，准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，证件不齐者，不得参加考试。

2、体检或考察不合格以及放弃招聘的，可依次递补体检人选。公示中发现问题不可聘用的，可依次递补人选。是否递补体检、考察和聘用人选，由肇庆高新区教育局按程序报批。

3、有下列情形之一者，取消聘用资格。

(1)被聘用人员超过规定报到时间15天仍未到用人单位报到的;

(2)被聘用人员截止至2018年9月30日仍未取得招聘职位所需的学历证、资格证、普通话等级证的;

4、被聘用人员原则上在肇庆高新区服务不低于5年(含试用期)，否则，根据就业协议承担相应的违约责任(考察、考核不合格除外)。

5、取消聘用资格的，依法解除协议。试用期满考核合格者，正式聘用。

本公告由肇庆高新区党群工作部负责解释。

原标题：2018年广东省肇庆高新技术产业开发区高校现场招聘教师公告

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2018年广东省肇庆高新区高校现场招聘教师岗位表.xls

2018年广东省肇庆高新区高校现场招聘教师报名登记表.doc

2018年广东省考试录用公务员专业参考目录.xls

广东省肇庆高新区教育局

2018年3月22日

（责任编辑：李明）