七、体检

由十三师路政管理局组织考生在红星医院进行体检，未在规定时间、地点参加体检者，视为放弃聘用资格。体检项目按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员通用体检项目(试行)》执行。体检标准按照《自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准(试行)》执行。体检合格者进入考察环节。

体检不合格者对体检结果有异议的，须自被告知体检结果3-5日内，由十三师路政管理局批准另行指定二级甲等以上医院复检一次，复检结果为最终结果。体检不合格或自行放弃体检出现的空缺名额，按照考试总成绩依次等额递补确定体检人员，组织安排体检。体检所需费用由考生自行承担。

八、考察

1.由十三师路政管理局组织实施考察。

2.考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

3.由户籍所在地或居住地派出所提供无违法犯罪证明;社区提供政审证明。

4.出现下列情况的，考察不合格：

(1)对党的路线、方针、政策有抵制、反对言行者;

(2)因政治、经济和其他问题正在接受审查尚未有结论者或虽有结论但不适宜聘用为事业单位工作人员者;

(3)因工作失职或不负责任，给党和政府的声誉、国家财产以及人民群众的利益造成损害者;

(4)有民族分裂言行，参与民族分裂活动者;

(5)参与赌博、吸毒、卖淫、嫖娼、斗殴及从事封建迷信活动者;

(6)受过刑事处罚或违犯党纪、政纪受到纪律处分，不适宜履行应聘岗位工作者;

(7)因其他问题不宜聘用为事业单位工作人员者。

九、确定拟聘用人员

经体检、考察合格的人员，提请十三师交通局审议，确定拟聘用人员名单。

十、公示

经十三师路政管理局确定的拟聘用人员，在十三师政务网公示7个工作日。公示包括下列主要事项：招聘岗位及人数、拟聘人员名单、拟聘人员报名资格审查结果、拟聘人员考试成绩及排名、拟聘人员体检及考察结果、监督人及监督电话。

公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

经公示无异议的，按照有关程序办理拟聘人员聘用手续。公示有异议的，由十三师路政管理局调查核实情况，凡违反招聘规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘人员聘用资格，并按照考试总成绩依次等额递补确定体检、考察、公示人员。

十一、聘用

公示期满后，没有问题或有问题反映但不影响聘用的拟聘人员，按相关规定办理聘用手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待核查清楚后再决定是否聘用。

聘用人员按照要求，在规定的时间内到十三师路政管理局报到，无正当理由、逾期未报到的，视为应聘人员自行放弃聘用资格。

聘用人员按有关规定实行试用期制度。试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。

试用期内由十三师路政管理局统一组织培训路政执法相关知识，考核不合格的，视为试用期不合格，取消聘用。

十二、招聘监督

十三师交通局对招聘工作全过程进行监督、检查，并接受社会各界的监督意见，确保招聘工作的公开、公平、公正。监督电话：0902-2565023。

本《公告》未尽事宜，由十三师路政管理局负责解释。

报名咨询电话：0902 - 2574988

原标题：新疆生产建设兵团第十三师路政管理局面向社会公开招聘工作人员公告

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新疆生产建设兵团第十三师路政管理局面向社会公开招聘报名表.docx

新疆生产建设兵团第十三师路政管理局面向社会公开招聘岗位表.doc

新疆生产建设兵团

第十三师路政管理局

2018年3月26日

（责任编辑：李明）