(五)公示签约

根据考核考察情况，提出拟聘人员名单，签订高校毕业生就业协议书和引进人才协议书，并进行公示。

(六)体检聘用

统一组织对签约人员进行体检，体检标准参照新录用公务员体检标准执行。对体检合格的签约人员，经审批后按照有关规定办理聘用手续。体检不合格或报到时未取得毕业证、学位证的，所签协议书无效，取消聘用资格。

四、政策待遇

引进人才占用所在单位事业编制，执行事业单位现行岗位工资标准，最低工作年限为5年。符合《武威市人才特区试点工作方案》和市委组织部、市编办、市财政局、市人社局、市住建局《关于做好引进急需紧缺人才有关工作的通知》规定条件的，可享受以下急需紧缺人才政策待遇：

(一)引进急需紧缺人才在享受正常工资待遇的同时，由同级财政按博士和正高级专家10万元、副高级专家和“双建设高校”硕士研究生5万元的标准发放政府津贴,政府津贴在3年内分2次计发，第1年考核合格发给50%，第3年考核合格发给50%。

(二)引进急需紧缺人才在武威购房的，按博士和正高级专家10万元，副高级专家、“双建设高校”硕士研究生5万元的标准，由同级财政给予一次性购房补贴。

(三)“双建设高校”毕业的引进急需紧缺人才统一提供过渡周转人才公寓，5年内免费居住。占用市直部门编制的招聘人员入住市上人才公寓，占用县区编制的招聘人员入住县区人才公寓。

(四)当年引进的已婚人员配偶，由组织、人社部门根据配偶编制性质调入相应的单位;招聘人员子女入学，按照本人意愿安排就读，享受本市学生同等待遇。

(五)鼓励支持学历层次。参加全国硕士、博士研究生统一入学考试，取得硕士、博士学位的急需紧缺人才，毕业后与单位签订3年以上服务合同，同级财政全额报销学费。

(六)引进到工业园区和两县(天祝县、古浪县)、两片(张义山区、民勤湖区)工作的“双建设高校”毕业生，工作期间由同级财政每年发给5000元的工作补助。

(七)引进到市人才交流开发服务中心和县工业企业人才服务中心的人员，根据产业发展和工作需要，安排到工业企业、重大项目、工业园区服务，服务期3年，所服务企业可给予其在岗补助。服务期间，人事、行政关系，转正定级、职务晋升、职称评聘、工资调整、教育培训等分别由市人才交流开发服务中心和县工业企业人才服务中心负责办理。服务期满后，鼓励脱钩在企业任职，不愿在企业任职并经考核合格的，安排到市、县区直全额事业单位和工业园区管委会工作。

联系电话：于海利 17793521589 韩 亮 18089355616

电子邮箱:wwrckhzp@163.com

监督电话：0935-2234073

原标题：甘肃省武威市事业单位2018年引进急需紧缺人才西安专场招聘会公告

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1.2018年武威市引进急需紧缺人才西安专场招聘会岗位需求表

2.2018年武威市引进急需紧缺人才报名表

中共武威市委组织部 武威市人力资源和社会局

2018年3月26日

（责任编辑：李明）