（四）体检与考核

1.体检。体检对象按招聘岗位根据综合成绩从到低分依次排序，按1：1比例确定，并在市人社局网站公告。体检工作由招聘单位主管部门负责组织实施。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（有行业要求的，按行业要求标准执行）。体检费用由考生自行承担。如体检不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

2.考核。考核由招聘单位及其主管部门负责，考核的主要内容包括：考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况。如考核对象不合格或自动放弃，则从参加该岗位面试的人员中，按综合成绩从到低分依次递补。

3.体检、考核时间地点由招聘单位或其主管部门另行通知。

（五）公示和聘用管理

考核结束，由各主管部门将拟聘人员综合情况进行审核，对拟聘人员在市人社局网上公示7个工作日，接受社会监督。公示结束如无异议，下发聘用通知书，招聘单位按有关规定和程序为应聘人员办理聘用等手续。人员聘用实行试用期制度，试用期按（宜人社规[2012]1号）文件执行。试用期满考核合格者，办理正式转正，明确岗位等级，享受相关待遇；试用期满考核不合格，解除聘用关系。

四、其它

1.对应聘人员违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。

2.招聘单位和主管部门的工作人员在招聘工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

3.本次集中公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办笔试和面试辅导培训班。

政策监督电话：0717-6056361；举报电话：0717-6056603。

原标题：2018年宜昌市直事业单位集中公开招聘工作人员公告

1.2018年宜昌市直事业单位集中公开招聘工作人员岗位表.xlsx

2.2018年宜昌市直事业单位集中公开招聘工作人员分类考试公共科目笔试考试大纲.doc

3.2018年宜昌市直事业单位集中公开招聘工作人员招聘单位网址、咨询电话、纪检监督电话一览表.doc

4.宜昌市直事业单位工作人员招聘政策优惠申请表.doc

宜昌市人力资源和社会局

2018年4月2日

（责任编辑：李明）