八、公示和聘用

招聘单位、主管部门和同级政府人力资源和社会部门根据综合成绩、体检与考察结果集体研究确定拟聘人选，并在百色人才网上公示。公示期为七个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续，对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用审核，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

拟聘用人员公示后，自动放弃聘用资格或公示不合格或上报的审核材料不合格的，不再递补聘用对象。

公示和审批聘用时间：2018年8月31日前。

九、招考纪律

(一)对有下列情形的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等法律法规进行严肃处理：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2.提供的涉及报考资格的申请材料或信息不实，且影响报名审核结果的;

3.携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置的，经提醒仍不改正的;

4.未在规定座位参加考试，或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场，经提醒仍不改正的;

5.经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;

6.在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;

7.在考试开始信号发出前答题，或者在考试结束信号发出后继续答题，经提醒仍不改正的;

8.将试卷、答题纸、答题卡带出考场，或者故意损坏试卷、答题纸、答题卡及考试相关设施设备的;

9.抄袭、协助他人抄袭的;

10.互相传递试卷、答题纸、答题卡、草稿纸的;

11.持伪造证件参加考试的;

12.使用禁止带入考场的通讯工具、规定以外的电子用品的;

13.本人离开考场后，在本场考试结束前，传播考试试题及答案的;

14.串通作弊或者参与有组织作弊的;

15.代替他人或者让他人代替自己参加考试的;

16.故意扰乱考点、考场以及其他招聘工作场所秩序的;

17.拒绝、妨碍工作人员履行管理职责的;

18.威胁、侮辱、诽谤、诬陷工作人员或者其他应聘人员的;

19.在招聘考试报名、笔试、面试、考核、体检、考察、聘用等各个环节中有其他违纪违规行为的。

(二)资格审查验证工作贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的单位及工作人员，视情节轻重按相关规定做出处理。

特别提示：

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本数。

2.发现报考人员作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，给予其当次该科目考试成绩无效的处理。

3.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次考试主办方无关。敬请广大应聘人员警惕，切勿上当受骗。

报考资格审查咨询电话：

详见百色市2018年度公开招考聘用事业单位工作人员计划表(附件1)

政策咨询电话：

百色市人力资源和社会局事业单位人事管理科0776-2841758

技术咨询电话：

百色市 0776-2685106

监督电话：

中共百色市纪委驻市委组织部纪检组 0776-2881981

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附件1：百色市2018年度公开招聘事业单位工作人员计划表.xls

附件2：事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲(试行)2015年版.doc

附件3：广西2018年度事业单位公开招聘工作人员网上报名操作说明书.doc

附件4：专业核心课程相同举证审批表.docx

附件5：专业分类指导目录.xls

原标题：百色市2018年公开招聘事业单位工作人员公告

百色市人力资源和社会局

2018年4月3日

（责任编辑：李明）