4、报考定向招聘“服务基层项目”岗位的人员，在现场报名时，“大学生村官”须提供省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”须提供省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员须提供全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”须提供共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表(服务期限须2年以上)原件和复印件;退役士兵须提供入伍通知书(或入伍批准存根复印件)、退役证件、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件、证明)原件及其复印件等材料。

报考非定向招聘“服务基层项目”岗位的“大学生村官”、“特岗教师”、“三支一扶”人员、“大学生服务西部志愿者”，请携带上述材料于5月14日(正常上班时间)到裕安区人力资源和社会局四楼437办公室申请加分，逾期不再办理。对经审核符合加分条件的人员，按规定程序对统考笔试科目每科增加2分(笔试成绩合成前)，并与笔试成绩一同在“裕安区人民政府网站”公示5个工作日，报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。

5、报考“面向本区户籍”职位的，需提供能够证明本人是六安市裕安区户籍的户口簿原件和复印件。高(中)考录取时为六安市裕安区户籍或招录公告发布前(2018年4月 8日)户籍已迁入六安市裕安区。

在报名时，报考人员均须本人在现场填写《裕安区部分事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》和《报名、考试诚信承诺书》(详见附件2、3)，并缴纳考试费用(笔试费45元/门)、近期一寸正面免冠同底照片5张，以及报考岗位具体要求的其它证件资料，凡有“工作经历”要求的，报名人员要同时携带加盖有单位印章的“工作经历”证明材料(附件5)，对因工作变化而中断工作的，可以累计，要同时出具其他单位工作经历证明。其中：

属于正式在编在岗人员及“大学生村官”、“三支一扶”、“西部计划志愿者”、“特岗教师”服务期未满的“服务基层项目”人员还须提供有人事管理权限的主管机关出具的“同意报考”的证明信，证明式样见附件4：《关于同意???同志参加裕安区部分事业单位公开招聘报名的证明》。

农村特困人员和城市低保人员，可以享受减免笔试费用的政策。请符合减免手续人员在现场报名时携带以下证明材料：享受国家最低生活金城镇家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活金证明和低(复印件);农村贫困家庭的报考人员，提供其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(复印件)。上述人员均须同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)，逾期不予办理。

考生报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，随即取消考试、体检、考察、聘用等资格。

每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

五、资格审查

区人社局和相关部门对报名人员进行资格初审。对通过资格初审并缴纳考试费用的，核发《准考证》，领取《准考证》时间及地点将在“裕安区人民政府”网站公示。报考者持《准考证》、正式有效身份证到指定的考场参加考试。

应聘同一岗位的需形成竞争，招聘岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。不足规定开考比例的，将取消或核减该招聘岗位计划数。对少数紧缺型岗位确实达不到规定比例的，经区公开招聘工作人员领导组批准后，可适当降低至1?2比例开考。

六、考试

考试分为笔试(《公共基础知识》、《专业知识》)和结构化面试，由区人社局统一组织实施。

1、笔试

(1)公共基础知识笔试。考试内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情、判断推理、言语理解、写作。满分为100分。

(2)专业知识笔试。考试内容：考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材。专业不限的岗位专业知识参照汉语(专科)或汉语言文学(本科)专业考试内容。满分为100分。

《公共基础知识》与《专业知识》笔试同日进行，考试时间、地点及考试科目时间详见《准考证》。

笔试结束后，成绩将及时在裕安区人民政府网公布。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为(《公共基础知识》和《专业知识》笔试成绩相加)100分(含加分)，达不到最低合格分数线的或考生有一科无成绩的，不得进入下一环节。

2、结构化面试：考生入围名单根据岗位计划数及考生笔试合成成绩(公共基础知识*30%+专业知识*30%)从到低分依次进入结构化面试。其中招聘岗位计划数5人以下的按照1：3比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示，招聘岗位计划数5人以上(含5人)按照1：2比例确定参加结构化面试人员名单并进行公示，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为结构化面试人选。面试主要考察应试人员的综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等。面试满分为100分。

经公示无异议的考生于结构化面试前进行资格复审，资格复审时，考生应携带：本人居民有效身份证、学历证书及相关证书原件及复印件。资格复审合格的报考人员，领取《面试通知书》。按省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定缴纳面试费80元。结构化面试时间、地点另行通知。面试资格复审不合格或未按时参加现场资格复审的，取消其参加结构化面试资格。由此出现人选缺额的，在结构化面试前按照笔试成绩从到低分，依次等额递补，递补只进行一次。结构化面试人选不足规定比例的，按实际笔试入围人数确定。为确保应试人员素质，设定结构化面试最低合格分数线为60分，达不到最低合格分数线的，不得进入下一环节。

七、合成总成绩

《公共基础知识》笔试、《专业知识》笔试和结构化面试的总成绩按3:3:4比例合成。如出现最后一名合成总成绩同分，则按笔试合成成绩高低确定排序，如笔试合成成绩同分，则以《专业知识》笔试成绩高低确定排序;如《专业知识》笔试成绩再出现同分，则以《专业知识》笔试中的主观题部分确定排序。根据招聘岗位招聘计划数和应聘人员合成总成绩，从到低分，按1:1的比例确定参加体检和考察的人员名单，并在“裕安区人民政府网”上进行公示。

（责任编辑：李明）