3.综合测试

综合测试时间初定5月29日，具体时间、地点、方法和程序等具体事宜在济南高新区网站公告。进入综合测试人选携带综合测试通知书、身份证参加综合测试。若个别岗位综合测试现场实际参加人员低于1:3规定比例的，则综合测试人员综合测试成绩须达到60分及以上，方可列为考察体检范围人选。

综合测试采用上课方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识实现教学目的、组织课堂教学、掌握课程内容和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。同时考察应聘人员的语言表达、逻辑思维和专业技能等方面的基本素质和基本能力。

每组综合测试考场考官不少于7人，按照每个测评要素各去掉一个分和一个最低分，再计算平均分的办法，计算出应聘人员的综合测试成绩。综合测试成绩满分100分，现场公布综合测试成绩。

综合测试结束后，按照面试成绩占30%、笔试成绩占30%、综合测试成绩占40%的比例，计算应聘人员的考试总成绩，面试成绩、笔试成绩、综合测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩由到低分，按照招聘计划依次等额组织考察体检。同一招聘计划应聘人员出现考试总成绩并列的，则按综合测试成绩由到低分确定考察体检人员，若出现综合测试成绩也相同的，则按笔试成绩由到低分确定考察体检人员，若出现笔试成绩也相同的，则对成绩相同人员重新组织综合测试，并按综合测试成绩由高到低确定考察体检人员(在考察体检时，对因弃权和考察、体检不合格人员造成的空缺，根据考试总成绩由到低分依次等额递补)。

应聘人员可登录济南高新区网站查询考试总成绩和进

入考察体检人员名单。

五、考察体检

考察体检工作由高新区社会事业局负责组织实施。考察体检要严格落实公开招聘回避、等纪律规定。

(一)体检。体检在市级以上综合医院封闭进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，体检医院要出具体检合格或不合格的书面体检结论，加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定进行处理;应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消此次应聘资格。除特殊情况经社会事业局同意外，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。需要复检的按照医院规定执行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(二)考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

六、公示聘用

对考试、考察、体检均合格的拟聘用人员，由社会事业局报人力资源管理部审核后，在济南高新区网站上对拟聘用人员的笔试成绩、面试成绩、综合测试成绩、考试总成绩进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由社会事业局提出聘用意见，经高新区人力资源管理部同意后，办理人事关系手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。拟聘人员公示后不再递补。

七、其他

济南高新区社会事业局2018年公开招聘在编中小学教师、幼儿园园长不指定辅导书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

联 系 人： 张明媚 梁红雯

咨询电话： 0531-58839666或58839676

监督电话： 0531-88871583

原标题：济南高新区社会事业局2018年公开招聘在编中小学教师、幼儿园园长简章

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2018年济南高新区社会事业局公开招聘在编中小学教师、幼儿园园长岗位汇总表.xlsx

2018年济南高新区社会事业局公开招聘在编中小学教师、幼儿园园长应聘须知.doc

2018年济南高新区社会事业局公开招聘在编中小学教师、幼儿园园长报名登记表.doc

2018年济南高新区社会事业局公开招聘诚信承诺书.doc

济南高新区人力资源管理部

济南高新区社会事业局

2018年4月8日

（责任编辑：李明）