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　　招聘人员体检标准参照招录公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。如有体检不合格者，按照笔试成绩或面试加试成绩由高到低递补。

　　政审由密云县安全生产监督管理局组织，重点对违法违纪、参加邪教组织等进行考察，政审不合格者立即取消应聘资格，按照笔试成绩或面试加试成绩由高到低递补。

　　体检、政审合格后在密云县人力资源和社会局、密云县安全监督管理局网站公示不少于7天，接受社会监督，公示期间查实拟聘用人员有不符合招聘岗位条件要求等情况的，取消聘用资格。

　　(六)人员聘用及工资待遇标准

　　按照平等自愿原则，依法与北京市全诚劳动服务中心签订劳动合同，办理缴纳社会保险等相关手续。签订2年期合同，试用期2个月。试用期间由县安全生产监督管理局负责考核。试用期满经考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用资格。

　　年工资待遇标准为：2013年度北京市职工平均工资的85%(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金、独生子女费)。

　　五、纪检监督

　　聘请纪检监察人员负责对招聘工作进行全过程监督。

　　六、领导小组职责及成员

　　(一)领导小组职责

　　1.负责公开招聘工作的统一组织和领导。

　　2.负责招聘工作各环节信息的公开发布。

　　3.负责新情况新问题的研究讨论和决定。

　　4.负责公开招聘政策、法规的统一解释。

　　5.负责公开招聘过程中疑难问题的答复。

　　6.负责公开招聘工作全过程的监督检查。

　　在公开招聘过程中，如遇现有政策中没有明确规定的疑难问题，由招聘领导成员小组会议统一研究决定并答复。

　　(二)领导小组成员

　　组 长：

　　王 宇(密云县人力资源和社会局局长)

　　于庭满(密云县安全生产监督管理局局长)

　　副组长：

　　郭天霞(密云县人力资源和社会局副局长)

　　马延春(密云县安全生产监督管理局党组副书记)

　　成 员：

　　赵海波(密云县人力资源和社会局主任)

　　杨丽丽(密云县安全生产监督管理局办公室副主任)

　　张 扬(密云县人力资源和社会局科员)

　　联系人：张 扬;联系电话：89038098。

　　原标题：密云县人力资源和社会局密云县安全生产监督管理局关于招聘专职安全员的通知

　　密云县人力资源和社会局

　　密云县安全生产监督管理局

　　2014年9月2日

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（责任编辑：李明）