(二)资格审查

候选人须本人参加审查，并须如实提供个人信息和材料，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

1、资格审查时间：预计4月中旬，以通知为准。

2、资格审查地点：以通知为准。

3、资格审查须携带材料：应聘者需携带本人身份证、户口本/户籍证明、学历证书、教育部学历证书电子注册备案表(以上材料均需提供原件及复印件)，以及本人1寸免冠近照两张。

4、未通过资格审查人员材料代为妥善处置，谨慎，恕不退还。

(三)考试

幼儿教师及保育员招聘考试分笔试和面试两部分，其他岗位招聘考试为面试：

1、幼儿教师笔试

(1)笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定考试教材，主要测试报考者的观察及解读幼儿行为能力、集体教学活动教案撰写等。

(2)笔试总分100分，设置合格线60分，笔试成绩低于合格线者无面试资格。

(3)笔试时间拟定4月下旬，具体时间、地点以通知为准。

(4)笔试成绩出具后在栖霞区政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)对笔试成绩进行公示，公示期3天。

2、幼儿教师面试

(1)面试形式。采用结构化面试，面试主要考察应聘人员的综合素质、技能技巧、教学能力，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的钢琴、舞蹈、绘画、说课、语言表达能力、举止仪表等。

(2)面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无体检资格。

(3)面试具体时间和地点以通知为准。

(4)面试成绩不当场公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩后，在栖霞区政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)对综合成绩进行公示，公示期3天。

3、保育员笔试

(1)报考开考比例为1:3，笔试试题由专业考试中心负责出题，笔试内容不指定考试教材，主要测试报考者的幼儿护理知识、家园共育知识、师德师风要求等。

(2)笔试总分100分，设置合格线60分，笔试成绩低于合格线者无面试资格。

(3)笔试时间拟定4月下旬，具体时间、地点以通知为准。

(4)笔试成绩出具后在栖霞区政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)对笔试成绩进行公示，公示期3天。

4、保育员面试

(1)面试形式。采用结构化面试，面试主要考察应聘人员的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的保育业务能力、语言表达能力、举止仪表等。

(2)根据笔试成绩从到低分择优，按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员名单。

(3)面试总分100分，设置合格线60分，面试成绩低于合格线者无体检资格。

(4)面试具体时间和地点以通知为准。

(5)面试成绩不当场公布。按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩后，在栖霞区政府网站(http://www.njqxq.gov.cn)对综合成绩进行公示，公示期3天。

5、其他岗位面试

面试主要考察应聘人员的综合素质，采用结构化面试的方式，以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察面试人员的与能力、语言表达能力、举止仪表等。

面试当天应试者需携带本人身份证、面试通知书通过抽签领取面试考号。面试时间拟定4月下旬，具体时间、地点以通知为准。

(四)体检、考察

1、根据综合成绩排名，按岗位招聘数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。

2、若被通知人员放弃体检或体检不合格，则按综合成绩从到低分确定替补人员。

(五)考察(政审)

体检结束后，对体检合格人员进行考察(政审)。

(六)聘用

对体检无异常并通过考察(政审)的人员，决定正式聘用。拟聘用人员需在规定时间内到岗，若未在规定时间内到岗或放弃，则按综合成绩从到低分确定替补人员，替补人员需通过体检及考察(政审)后方可聘用。

四、劳动关系与薪酬待遇

对体检、考察(政审)合格人员，签订劳动合同。根据《劳动法》规定实行试用期。试用期满且考核合格者决定正式聘用，缴纳五险一金，幼儿教师、保健教师、出纳兼资料员年收入不低于5万元，厨师年收入不低于4.5万元，保育员、帮厨、门卫兼保洁年收入不低于3万元。试用期考核不合格者，取消聘用资格。

五、纪律和监督

本次招聘工作在栖霞区教育局、栖霞区西岗街道纪工委的全程监督下进行，严禁弄虚作假、徇私舞弊。

本简章由南京市栖霞区西岗幼儿园负责解释。

招聘咨询电话：025-58826133-806，025-58832133

招聘监督电话：025-89600966

原标题：南京市栖霞区西岗幼儿园2018年公开招聘编制外工作人员公告

点击下载>>>（暂未公布）

栖霞区西岗幼儿园编制外工作人员报名登记表

（责任编辑：李明）