(四)统一考核

考核于2018年4月20日由县人社局负责组织实施。主要考核应聘人员的专业基础知识、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等综合素质。

在招聘工作中，从事招聘的工作人员，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当按规定回避。

(五)成绩及定岗

县人社局按招聘计划数1:1的比例，根据考核成绩排名确定拟招聘人员。因故出现人选缺额的，按考核成绩从到低分依次等额递补。

定岗办法：根据招聘岗位情况，按考核成绩由高到低的顺序，由拟招聘人员自愿选择具体工作岗位。因拟招聘人员放弃形成的缺额，由县人社局按照考核成绩从高到低次序予以递补。

(六)体检及考察

县人社局对拟招聘人员统一安排体检，体检时间、地点另行通知，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检按1:1比例进行。对体检不符合要求的，根据缺额，按照考核成绩排名依次等额递补。

体检合格人员由县人社局负责组织考察，主要考察拟聘人员是否符合招聘岗位的条件和要求，有无违法违纪行为等情况。

(七)公示

拟聘人员由县人社局负责进行公示，公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向县人社局或者监察部门投诉。公示期满后不再进行递补。

(八)签约聘用

定向招聘人员实行聘用制，公示无异议后，经市人社局审核批准后予以正式聘用，签订定向就业服务协议书(在县及县以下医疗机构连续工作5年)及事业单位聘用合同。

所聘人员要安心基层，热心为民服务。服务期内，确需脱产学习的，根据单位工作实际状况确定。本人要服从安排，遵守管理制度。

四、有关事项

定向招聘工作要严格按照《汉中市人民政府办公室关于印发汉中市县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生实施方案的通知》和《关于转发省委组织部、省人力资源和社会厅印发<陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法>的通知》文件要求执行，严格按照规定的程序操作，确保定向招聘工作“公开、公平、公正”。

整个定向招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会和纪检、监察部门的监督。

五、联系方式：

县人社局电话：0916-6217685

县卫计局电话：0916-6215229

纪委监督电话：0916-6221364

原标题：西乡县2018年县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生公告

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2018年西乡县及县以下医疗机构定向招聘医学类本科毕业生岗位表.doc

西乡县人力资源和社会局

西乡县卫生和计划生育局

2018年4月9日

（责任编辑：李明）