根据《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程(试行)》、《2018年即墨区事业单位公开招聘工作人员简章》和《2018年即墨区公开招聘聘用制教师简章》的有关要求，现就2018年即墨区公开招聘幼儿教师、聘用制教师制定面试方案如下：

一、面试对象

即墨区本次公开招聘幼儿教师20人、聘用制教师310人。采取先笔试后面试方式，参加全市统一组织的笔试，划定最低合格分数线，从到低分按照规定比例，经现场资格审查后确定进入面试人选,达不到规定比例的按实有合格人数确定。

二、面试考官

严格按规定组成面试考官，全部邀请即墨区以外的专家组成。

三、面试方法和程序

幼儿教师面试采取说课的方式进行;聘用制教师面试采取说课的方式或说课+技能测试的方式进行，具体以《2018年即墨区公开招聘聘用制教师计划表》中规定的面试方式为准。

说课主要考察该岗位所需的基本能力和专业水平,包括仪表仪态、语言表达、逻辑思维、教学设计、教学能力、教学基本功、教学艺术以及运用教育教学理论分析解决实际问题的能力等方面。

说课时间为35分钟，其中在准备室备课28分钟，进入说课室说课7分钟。

技能测试主要考察该岗位需具备的实践操作能力，技能测试内容、测试时间由考官根据职位要求现场确定。

考生按抽签确定的顺序依次进入考场，在规定时间内完成面试。面试结束，考生立即退出考场，面试成绩当场公布，并在即墨教体网

(http://www.jimo.gov.cn/n28356033/index.html)公开发布。

面试全程录像录音，所有影音资料保存一年以上。邀请部分人大代表、政协委员、市民监督员，对面试过程进行现场监督。如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部令第35号)的有关规定严肃处理。

四、面试时间和地点

面试时间、地点：见面试通知书。

考生必须于规定时间前报到，参加统一组织的抽签，确定考号及面试顺序。超过规定时间未报到的，视为自动放弃。

五、面试成绩评定及计算

面试成绩采取百分制。由面试考官现场打分，去掉一个分和一个最低分后，取其他得分平均值计算每位考生成绩。说课成绩或技能测试成绩低于60分的，不能进入体检考核范围。

六、有关说明

(一)考生携带身份证、笔试准考证(两证缺一不可)参加面试。

(二)未尽事宜按《2018年即墨区事业单位公开招聘工作人员简章》、《2018年即墨区公开招聘聘用制教师简章》规定执行。

咨询电话：0532-88512620;

监督电话：0532-88518776。

原标题：2018年即墨区公开招聘幼儿教师和聘用制教师面试方案

2018年4月10日

（责任编辑：李明）