三、考试内容和方法

考试分为笔试和面试。

(一)笔试

笔试时间：2018年5月26日上午9:00-11:00

笔试地点见准考证。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。根据专业不同分为卫生、综合两大类，各类均考一科。卫生专业技术岗位考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，公共基础知识部分包括医疗卫生相关法律法规、医德医风，医药卫生专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作等。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

(二)面试

根据招聘计划和笔试成绩由到低分确定面试人选，面试人选按以下比例确定：招聘岗位录用计划在10人以下的为1：3，10人(含)以上的为1：2;计划招聘达不到规定比例的，按实有合格人数确定;笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

面试采取结构化面试方式，主要测评考生的相关专业知识、专业技能、语言表达能力和举止仪表等要素。

面试采用百分制计算应聘人员的成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试成绩低于70分的，不得进入考察体检范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由到低分依次确定;笔试成绩再相同的，由面试组织实施部门组织加试，根据加试成绩由到低分依次确定进入考察体检范围人选。

面试时间、地点另行通知。

(三)高层次临床岗位人员

报考高层次临床岗位的应聘者，网上报名后，招聘医院在5个工作日内以电话联系应聘人员，约定来院试工时间，试工期间发放基本生活费。招聘医院成立有关专家组成试工考核小组，对试工人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，根据考核成绩由到低分依次确定进入考察体检范围人选。试工考核由招聘医院组织实施。

四、考察体检

按照招聘计划，等额组织进行考察体检。考察采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位中依次等额递补。

五、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，进行统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。拟聘用人员公示无异议的，由县招聘工作领导小组发放《嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》，凭《嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员聘用通知书》办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。受聘人员在嘉祥县服务年限不低于5年，受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

本次招聘人员为县级公立医院总量控制人员，公开招聘结果报机构编制部门、人社部门备案，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法(试行)》(鲁人社发〔2017〕53号)有关规定管理。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件。

七、其他

1、嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

2、此次招聘工作的有关通知、公告、公示将在嘉祥政府网(http://www.jiaxiang.gov.cn/)、嘉祥县人民医院网(http://www.sdjxxrmyy.com/)上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

原标题：2018年嘉祥县公立医院公开招聘备案制工作人员简章

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1：2018年嘉祥县公立医院招聘备案制工作人员岗位表

2：2018年嘉祥县公立医院招聘备案制工作人员应聘须知

嘉祥县公立医院公开招聘

备案制工作人员领导小组办公室

2018年4月10日

（责任编辑：李明）