2.查询报名资格审查结果。报考人员请于2018年4月12日9：00至4月17日17：30期间登录网上报名系统查询资格审查结果(资格审查在提交报考申请次日起2日内，由招聘单位依据招聘岗位的资格条件对照报考人员申请填报的信息进行审查，提出审查意见，4月16日报名的必须在4月17日17:30前提出审查意见)。通过资格审查的，不能再报考其他岗位。2018年4月12日9：00至4月16日17：30期间，报考申请尚未审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位;2018年4月16日17：30至17日17：30期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。

对符合报考资格条件的，招聘单位不得拒绝报名;对未通过资格审查的，招聘单位须说明原因。招聘岗位要求的专业、学历等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

凡因工作不认真、审查不严造成失误或擅自或降低条件，使不符合报考条件的考生报考或使符合条件的考生不能报考的，由招聘单位和相关人员承担相应赔偿责任，并按有关规定追究有关单位和人员的其他责任。

报名期间，招聘单位应公布咨询电话，并在规定时间内安排专人值班，解答报考人员咨询。

(三)网上缴费

报考人员登陆广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”统一支付报考费。通过资格审查的报名人员按自治区物价局、财政厅桂价费〔2010〕269号文件的规定标准收费：报考费每人每科50元。已缴报考费的报考人员，可于考前一周按准考证所示考点到该考点主管部门领取收费收据(不领取收费收据不影响报考人员参加考试)。资格审查通过的报考人员应于4月18日17:30前完成缴费。逾期不缴费的，视作自动放弃报考资格处理。

已通过报考资格审查且缴费，但所报岗位因达不到开考比例(每个岗位原则上不少于1:3的比例开考)而取消报考岗位的，招聘单位工作人员将于2018年4月24日9：00前通知报考人员改报其他岗位，报考人员接到资格审查单位通知后，可于2018年4月24日9：00-16：30期间改报其他岗位，招聘单位在2018年4月24日17：30前完成资格审查。对未按时改报其它岗位或改报后未通过资格审查的报考人员，将通过原缴费帐户统一退费。

招聘岗位通过报名资格审查并缴费的人数达不到1：3规定的笔试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数。有以下情形之一并确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，经银海区人社局审核，并报市人社部门核准后可不受岗位开考比例限制：1.个别急需紧缺专业岗位近两年内多次招聘且经降低资格条件，仍未招聘到人员的岗位; 2.银海区乡村。

(四)打印准考证、报名登记表

通过资格审查并缴费的报考人员，可于考试前一周登陆广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”自行下载并打印准考证、报名登记表。按照准考证上规定的时间、地点参加考试。

《准考证》是本次考试人员参加笔试、面试和体检等环节的重要凭证，须妥善保管。

三、考试

(一)笔试

1.考试科目与分值。

笔试包括《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》两科。考试时限各为120分钟，卷面分值各为100分。

2.时间地点。笔试时间为(2018年5月12日)(星期六)

具体安排为：

上午：9:00—11:00 教育学与教学法基础知识

下午：15:00—17:00 教育心理学与德育工作基础知识

以上两科考试分值各100分。

本次笔试在北海市区内进行，具体考试地点详见准考证。

报考人员参加考试时，必须携带本人准考证和有效期限内的居民身份证(原件)，两证缺一不可。

3.成绩查询和笔试合格分数线公布。

笔试成绩查询：2018年5月下旬，报考人员登陆广西招生考试网(www.gxeea.cn)进入“广西中小学教师公开招聘系统”查询，具体时间见报名网站。

合格分数线的确定：笔试合格分数线(音乐、美术、舞蹈等艺术类岗位合格分数线可另行划定)由银海区公开招聘事业单位工作人员领导小组确定，并在北海人才网公布。

(二)面试

1.确定面试入围人选

进入面试人选根据招聘单位计划聘用人数与面试人选1：3的比例，按照笔试合格总成绩从到低分的顺序，确定面试入围人选。比例内末位考生出现笔试合格总成绩并列时，同时确定为面试入围人选。进入面试入围人员名单在北海人才网(bh.gxrc.com)上公布。

招聘岗位通过合格分数线的人数达不到规定的面试比例或因有考生放弃面试资格、资格审核不合格等原因造成合格人数达不到规定的1:3面试开考比例的，应核减或取消该岗位招聘计划数(已经批准同意笔试达不到开考比例的岗位除外)。确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，经区人社局审核、市人社部门核准后可以按1：2开考。乡村确需当年补缺的，经用人单位申请，主管部门同意，经区人社局审核、市人社部门核准后可以按1：1开考。

招聘岗位没有通过合格分数线的人员时，取消该岗位的聘用计划。

（责任编辑：李明）