三、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采取100分制，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。

(一)笔试：

笔试采取闭卷方式进行，分为综合类(市经济信息中心招聘岗位)和教育类(中小学教师岗位)两类，笔试卷面分100分，报考综合类岗位的笔试侧重于基本素质测试和通用能力测试，报考教育类岗位的笔试侧重于通用能力测试和教学基础知识测试。

1、笔试时间、地点

笔试时间2018年5月13日上午9:00至11:30，地点详见准考证。考生须持准考证和身份证参加考试。

2、笔试成绩发布及查询

笔试成绩在孝感人事考试网、汉川市人民政府网站上发布，考生可上网查询。

(二)面试：

面试总分为100分。综合类岗位的面试侧重于岗位适应能力测试，采取评委当场评分的方式进行;教育类岗位的面试侧重于教育教学能力测试，采取说课的方式进行。

1、拟定面试对象

面试入围人员一般按照岗位比例1：3确定(不足1：3的，进入面试人员笔试成绩需达到50分及以上)，确定方式按笔试成绩从高到低排名确定，笔试成绩末位并列者同时进入面试。面试人员名单在汉川市人民政府网站上予以公告。

2、资格复审

面试前进行资格复审，面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、学历学位证书以及招聘岗位要求的相关证书(证明)原件及复印件1套，《教育部学历证书电子注册备案表》1份(从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载)，在编人员需提供工作单位、主管部门同意报考的书面意见，且书面意见的出具时间应在报名截止时间之前，不能提供书面意见或出具时间不符合要求的，取消面试资格。在规定时间内到指定的地点办理资格复审手续(具体时间及地点另行公告)。

拟定面试对象不按照指定时间地点参加资格复审或资格复审不合格的，取消面试资格。出现的面试人选缺额，按该岗位笔试成绩从高到低依次递补。

3、面试组织

面试具体时间和地点另行通知。

四、拟聘人员

考试综合成绩实行百分制，按照笔试成绩的50%加上面试成绩的50%计算。考试综合成绩(由到低分排列)在汉川市人民政府网站上予以公告。

按岗位数1：1的比例确定拟聘人员，拟聘人员按考试综合成绩从到低分的顺序确定(只有1人进入面试的其面试成绩需达到70分及以上)，综合成绩末位并列者，按笔试成绩从到低分排序确定拟聘人员，出现再并列者采取加试方式确定拟聘人员。

五、体检

体检由招聘单位主管部门组织，参照国家公务员体检相关标准执行，统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自行负担。

体检中身体不合格者，不能列为拟聘对象，出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

六、考核

考核工作由招聘单位主管部门组织，考核工作要求做到“全面、客观、公正”。考核内容主要包括“德、能、勤、绩”等方面，重点考核考生的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度和工作实绩等。

因考核不合格出现的名额空缺，按该岗位综合成绩从到低分依次递补(递补人员只能在参加面试的人员中产生)。

七、聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在汉川市人民政府网站上公示7天。公示无异议的，按程序为聘用人员办理聘用手续，纳入正式岗位编制管理。

八、工作纪律

公开招聘工作全程接受纪检监察部门及社会各界监督，对招聘考试中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

(未尽事宜另行公告)

政策咨询电话：汉川市人社局0712-8282522;汉川市统计局0712-8397051;汉川市教育局0712-8392690。

原标题：汉川市2018年公开招聘事业单位工作人员公告

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1.2018年汉川市公开招聘事业单位工作人员岗位计划及条件情况表q.xls

2.2018年汉川市公开招聘事业单位工作人员政策优惠申请表q.doc

3.普通高等本科专业目录(2012年).doc

4.普通高等高等职业教育(专科)专业目录(2015年).doc

汉川市人力资源和社会局

2018年4月10日

（责任编辑：李明）