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2018广西省金城江区事业单位招聘急需紧缺人才公告【招19人】

(三)面试

1.面试时间:2018年5月,具体时间地点安排另外通知。

2.面试人员:在报名过程中通过资格审核的所有报名人员。

3.发放面试通知书:面试前一星期提前通知考生,由考生执本人身份证到金城江区卫生和计划生育委员会领取。

4.面试方式:按照“干什么考什么”的原则,采取结构化面试方式,时间:20分钟。面试成绩实行百分制,60分合格,由面试考官进行打分。面试统一时间、统一地点,同一岗位的面试必须安排在同一考场,现场面试考官达到5人以上,其中本单位考官不得超过半数,外单位考官由区人力资源和社会部门统一选派。对面试过程进行全程录像或录音,录像或录音资料保存一年以上,以备查看。

(四)考察

由招聘单位和主管部门负责组织实施。

1.按照招聘岗位,根据应聘人员面试合格成绩,由至低分,按招聘人数1:1的比例确定考察人选。

2.考察应成立考察工作小组,每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并据实写出考察材料。考察的同时,要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料,确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的,不予聘用。

3.考核内容:政治思想表现、职业道德、业务能力、工作实绩、勤政廉政等方面。

4.如出现考察不合格者,从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。

(五)体检

经招聘领导小组集体研究,根据面试、考核结果合格的,按招聘职位人数1:1比例确定体检人选。由区人社局会同招聘主管部门,统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。体检所需经费由应聘人员承担。考生对体检鉴定有异议的可要求复查,由组织体检的部门在规定时间内复检一次,并作为最终的体检结果。体检中出现不合格者,从考试合格者中按总分数由高到低的排序依次递补。

(六)确认拟聘用人选,审核、公示(2018年6月15日前完成)

1.招聘单位、主管部门和区人社局根据综合成绩、体检与考察结果,按照各招聘岗位人数从到低分确定拟聘人选,并进行公示,公示期7天。

2.拟聘用人员名单公示后,报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的,不再递补聘用对象。公示期满无异议的,或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

3.聘用审批(2018年7月15日前)

根据面试、体检和考察,将各种材料上报市人社局审批,办理聘用手续。

四、其他事项

未尽事宜请向河池市金城江区人力资源和社会局事业股咨询。联系电话:0778-2113283,邮箱:jcjqsyg@163.com。

原标题:河池市金城江区2018年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

点击下载>>>

2018年急需紧缺人才招聘计划汇总表(金城江).xls

2018年河池市事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表.docx

河池市金城江区人力资源和社会局

2018年4月16日

(责任编辑:李明)

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