为进一步加强黔西南州国土队伍建设，促进全州国土事业健康发展，根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)的有关规定，黔西南州国土资源局下属事业单位黔西南州国土资源执法监察支队决定于2018年第六届中国贵州人才博览会计划引进硕士研究生高层次人才2名，为确保此次人才引进工作顺利完成，按照上级相关文件要求，特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好本次人才引进工作，成立了黔西南州国土资源局人才引进工作领导小组，人才引进工作领导小组办公室设在人事教育科，负责具体人才引进相关工作。

二、引进原则和工作程序

高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，遵循民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示的程序进行。

三、引进高层次人才人数

黔西南国土资源局直属事业单位黔西南州国土资源执法监察支队2018年计划引进2名管理人员。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

在2018年3月31日前进行网上投简历和3月24日-25日到第六届中国贵州人才博览会现场报名应聘，经审核符合公布职位条件的人员。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

2.年龄要求18周岁以上，35周岁及以下;

3.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神;

4.具有国家承认且符合引进岗位学历、专业要求的应往届毕业生;

5.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

6.具备引进职位《黔西南州执法监察支队2018年人才需求表》(附件)所需其他资格条件。

(三)以下人员不能作为引进对象

1.黔西南州直机关事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州直机关事业单位在职在编的工作人员，辞职后不满一年，或未办理任何手续离岗的人员;

3.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

4.违反相关政策或其他法律法规规定不能引进的人员。

（责任编辑：李明）