2018江西乐安县幼儿园招聘编制外合同制教师公告【招60人】
(五)面试
面试内容:面试总分共100分,按其面试成绩的60%计入总成绩,其中:弹唱(25分)、讲故事(25分)、技能展示(25分,男性岗位为体育技能展示,女性岗位为自带3—5分钟的成品舞蹈)、简笔画(25分)。面试的具体方案待笔试后再公布。
(六)确定拟聘人员
根据笔试和面试总成绩从到低分确定拟聘对象(面试成绩低于面试总分70%者不予录取),总成绩并列者一并拟聘。拟聘人员在乐安教育人事网上及县幼儿园张榜公示。
(七)体检
拟聘人员在指定时间到指定医院体检,体检费用自理。体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行,因体检不合格出现名额空缺时,按总成绩排序依次递补。
(八)收集人事档案
拟聘人员将报到证和人事档案上交到县幼儿园,由校方统一委托县人才交流中心统一管理。
(九)公示
拟聘用人员名单在乐安教育人事网上及县幼儿园张榜公示7天,接受社会监督。公示期间发现不符合条件的,经查属实,不予聘用。
(十)聘用。经体检,公示无异议后,与招聘单位签订聘用合同,正式聘用。
四、聘用人员管理
1.聘用的幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理。乐安县幼儿园与聘用人员签订劳动合同,聘期2年,签订约定的试用期为3个月,试用期满考核不合格者,予以解聘。劳动合同期满考核合格者可续签。教师退职、退休后幼儿园不再管理;
2.建立绩效考评机制,量化绩效任务,任务完成情况与绩效工资挂钩。对连续2个学期绩效考评不合格的,解除合同;
3.已聘教师的人事档案委托乐安县人才交流中心统一管理。
五、聘用待遇
(一)工资待遇
1.基本工资:在园工作一年至五年1500元/月,以后每五年增加基本工资300元/月,即:六年至十年1800元/月,十一年至十五年2100元/月,依此类推。在园教龄不得间断(法定假除外),否则从头计算(下同);
2.教龄工资:在园工作第一年80元/月,以后每年增加80元/月,即:第二年160元/月,第三年240元/月,依此类推;
3.绩效工资:每学年人均基数6000元,以后每五年增加600元,即:六年至十年6600元,十一年至十五年7200元,依此类推;
4.连续聘用者,寒暑假享受基本工资和教龄工资,否则不享受。
(二)社会
1.社会养老保险:聘用教师个人参加灵活就业人员第一档养老保险,社保金的60%凭发票向单位报销,社保金的40%由个人承担。如2018年单位应缴6736.32×60%=4041.8元,个人应缴6736.32×40%=2694.52元。
2.按规定参加医疗、工伤、生育保险
医疗保险:以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资),基数的7.5%由单位缴纳,基数的2%由个人缴纳。如2018年最低应缴:2017年全市月最低工资标准2681元,单位应缴2681元×12个月×7.5%=2412.9元,个人应缴2681元×12个月×2%=643.44元。
工伤保险:以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资),基数的0.6%由单位缴纳。如2018年最低应缴:2681元×12个月×0.6%=193.03元。
生育保险: 以上年度个人所有收入为参保基数(最低不得低于上年度全市月最低工资),基数的0.5%由单位缴纳。如2018年最低应缴:2681元×12个月×0.5%=160.86元。
以2018年为例,养老、医疗、工伤、生育保险每人每年最低需缴纳10146.6元,其中单位缴6808.6元,个人缴3338元。
原标题:乐安县幼儿园2018年公开招聘编制外合同制教师公告
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乐安县幼儿园
2018年4月19日
(责任编辑:李明)
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