报考人员应按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

6月1日9:00，报考人员可登录报名网址或到武清区人才交流服务中心(武清区泉州北路8号)查询笔试成绩及相关信息。

按笔试成绩由到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前，对进入面试的人选进行资格复审。资格复审需提交材料包括：①2018届全日制普通高等院校毕业生：本人身份证、户口本、学生证、毕业生就业推荐表、在学期间成绩单、《普通高校毕业生就业协议书》、岗位要求的其他相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印);综合性大学毕业的报考高中、初中岗位人员，根据岗位要求提交开具的师范生证明，并加盖招生部门公章;岗位要求一本及以上的，提供档案管理部门出具的普通高等录取新生名册(本人页)并加盖档案管理部门公章。②社会人员：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、教师资格证、岗位要求的其他相关证件原件和复印件(复印件均用A4纸复印);综合性大学毕业的报考高中、初中岗位人员，根据岗位要求提交开具的师范生证明，并加盖招生部门公章;岗位要求一本以上的，提供档案管理部门出具的普通高等录取新生名册(本人页)并加盖档案管理部门公章。

资格复审于6月4日在武清区人才交流服务中心(武清区泉州北路8号)进行，具体安排：上午8:30～11:30，所属高中校、所属职校、镇街初中校、大王古庄镇所属小学、王庆坨镇所属小学、镇街幼儿园岗位进入面试人员;下午14:30～17:30，镇街小、高村镇所属小学、汊沽港镇所属小学岗位进入面试人员。资格复审不合格的，取消其面试资格;未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。因取消或放弃面试资格产生的空额，根据用人单位需要，经批准后在报考同一岗位人员中按照笔试成绩从到低分依次递补。资格复审合格人员，于6月19日9:00至6月22日16:00登录报名网站缴纳面试考务费45元，下载并打印面试准考证。

面试采取说课和答辩的方式进行，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予聘用。面试内容包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试电子琴演奏。

各岗位说课题目于6月23日9:00在报名网站进行公布。

面试于6月24日进行，具体时间、地点和有关要求详见面试准考证。

总成绩的计算方法为：笔试成绩(换算为100分制)占60%，面试成绩占40%。

笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。

面试结束后，以总成绩由到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为进入体检人员。人员确定后，与区教育局签订《就业协议书》。

总成绩于6月28日9:00在报名网站公布，招聘工作下一阶段安排同时发布，不再另行通知。

(四)体检

体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》进行。体检不合格的不予聘用，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的人员，视为自动放弃，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

(五)考察

考察工作由区教育局组织实施，坚持做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用，因此产生的空缺，根据用人单位需要，经批准后在同一考点同一岗位中按总成绩由高到低进行依次递补。

(六)公示和聘用

区人力社保局对拟聘用人员在原公告渠道进行公示，公示期为7个工作日。

公示期满，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，方可办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消其聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

四、有关要求

报考人员在赴外省市师范类院校设点公开招聘中与区教育局签约后，不得再参加本市设点公开招聘。

拟聘用的2018届全日制普通高等院校毕业生必须在入职前取得岗位要求的毕业证、学位证及教师资格证，否则不予聘用，并按违约处理。区教育局在规定时间收取拟聘用人员的毕业证、学位证及教师资格证，进行统一审验，提供虚假证件、证件不符合岗位要求或证件不齐全者不予聘用，并按违约处理。

聘用人员纳入事业单位工作人员管理，按规定实行试用期制度。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。此次招聘的教师，区教育局将根据工作需要，补充到我区各中小学、职校、幼儿园，应聘人员根据各岗位的分配计划，按照总成绩由高到低顺序自择单位，在自择单位最短工作期限为5年，5年内不得提出调动申请。

报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为、提供虚假信息及材料的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部发令〔2017〕35号)和《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)处理，并记入本人诚信档案。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员警惕。

咨询电话：022-60911891

监督电话：022-82122053

原标题：2018年度武清区教育系统在本市设置考点公开招聘教师工作实施方案

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1.2018年天津市武清区教育系统在本市设点公开招聘教师计划.xls

2.2018年天津市武清区教育系统在本市设点公开招聘教师分配计划.xls

天津市武清区教育局

2018年4月23日

（责任编辑：李明）