(四)体检和考察

初选人员的体检、考察工作在区人力资源和社会局指导下，由用人单位组织实施。

1、体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检(考生不得离开现场);对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。非当日、当场复检的体检项目初检不合格的，可以安排1次复检，体检结果以复检结论为准。因妊娠未做完体检项目、医院未能出具体检合格报告的，根据省市有关部门要求，保留岗位指标(单位如有选岗，则不参与选岗，并须服从分配)，待补检后根据医院正式结论决定取舍。体检费用由考生自理。

2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位面试人员中按合成后总成绩从到低分依次递补。若因考生面试成绩低于所在面试考场平均分而无法递补的，则取消或相应减少该岗位招聘计划数。体检、考察均合格的人员，在合肥人事考试网、中国?包河网上公示7个工作日。对反映有问题并查有实据影响录用的，报经有关部门批准，取消其聘用资格。

(五)聘用手续、待遇

1、对公示无异议人员，按照相关规定办理录聘手续。本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系，须在规定的报到时间前，自行和原用人单位解除工作关系，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

2、报考同一类型岗位的，如未明确具体工作单位，须服从分配。

3、本次招聘人员实行劳动合同管理。用人单位与招聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年，试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位的，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

招聘人员一律不入事业编制，办理企业养老保险，在聘期间与事业单位在编在岗人员同岗同酬。

六、其它

1、笔试费90元(45元/科)、面试费80元

2、咨询电话：0551 -63357232(合肥市包河区委宣传部新闻中心)

0551 -63357349(合肥市包河区经促局)

0551 -63357337(合肥市包河区农林水务局)

0551-63357262(合肥市包河区住建局)

0551- 63357202(合肥市包河区财政局)

0551-63357169(合肥市包河区行管局)

0551-63357234(合肥市包河区人社局劳动监察大队)

0551- 63357406(合肥市包河区卫计局)

0551-63357485(合肥市包河区商务旅游局)

0551-63357674(合肥市包河区重点局)

0551-63357255(合肥市包河区城管委)

0551-63358907(合肥市包河区市场监督管理局)

0551-63443911(合肥市包河区党校)

0551-63516128(合肥市包河区高铁南站综管办)

0551-63353029(合肥市包河区方兴社区)

0551-63506107(合肥市包河区常青街道)

0551- 63692932(合肥市包河区芜湖路街道)

0551-63443728(合肥市包河区望湖街道)

0551-63350293 (合肥市包河区滨湖功能区)

0551- 64663986(合肥市包河区包公街道)

0551- 63352367(合肥市包河区义城街道)

0551- 65308314(合肥市包河区万年埠街道)

0551- 64857502(合肥市包河区大圩镇)

0551-62968212 (合肥市包河区滨湖世纪社区)

3、监督电话：0551-63357823、63357879

4、建立包河区公开招考诚信档案，并与相关单位共享。凡进入面试、体检、考察和公示入职程序未经招考部门同意，擅自放弃资格的;在报名、考试、体检、政审等环节有违规违纪行为被查实的，将纳入诚信档案。

5、查询网站：合肥人事考试网(www.hfpta.com)

中国·包河(www.baohe.gov.cn)。

原标题：合肥市包河区2018年公开招聘工作人员公告

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2018年合肥市包河区公开招聘工作人员岗位设置一览表

合肥市包河区人力资源和社会局

合肥市包河区监察局

2018年4月25日

（责任编辑：李明）