2.其他岗位(详见岗位序号5至14,16至22,26至29)的考试方式为笔试、面试和技能考试，满分均为100分。笔试内容以专业理论与专业知识为主，面试采用结构化面试，主要了解综合素质和思维能力等，技能考试以岗位基本技能为主。面试和技能考试合格分均为60分，不合格者，不能进入下一个招聘环节。

笔试结束后，根据笔试成绩分别按招聘岗位计划数1：3的比例从到低分确定面试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:2的比例确定);面试后，根据笔试、面试成绩分别按30%、40%折合相加进行排名，分别按招聘岗位计划数1：2的比例从到低分确定进入技能考试对象(招聘计划在4个及以上的岗位按1:1.5的比例确定(有小数的四舍五入))。若出现不足规定比例的，按实际人数确定技能考试对象。考试结束后，按笔试、面试、技能考试成绩各占30%、40%、30%的比例折合成总成绩，若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前，若笔试成绩仍相同，以面试成绩高的排名在前。

(三)考试工作由舟山医院负责组织实施。市人力资源和社会局、市卫生和计划生育局负责指导、监督和管理。

七、体检和考察

考试结束后在面试和技能考试均合格人员中按照总成绩从到低分按招聘岗位计划1：1的比例确定体检、考察对象。

体检标准按照公务员录用和相关执业注册体检标准执行。报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察标准按照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。

如体检、考察不合格或放弃的，在面试和技能考试均合格人员中按照总成绩从到低分依次递补。体检和考察工作由舟山医院负责实施。

八、公示及聘用

经考察合格人员，按岗位确定拟聘用人选，并在舟山市人力资源和社会局网和舟山医院网上公示7个工作日。公示期满后，无反映问题或反映问题经核实不影响聘用的，填写《舟山市事业单位新增人员审核表》,签订聘用合同，办理聘用手续。

拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或2018年全日制普通高校应届毕业生不能在2018年9月30前取得报考岗位规定的学历、学位证书的，均取消聘用资格。拟聘用对象公示后，均不再递补。

九、其他事项

(一)报考人员如为机关事业单位在编人员，须在报名时出具所在单位、主管部门同意报考的证明,市外及舟山县(区)机关事业单位在编人员报考的，还须出具同级人事部门同意报考的证明(格式详见附件2)。

(二)报考人员如已与本市有关单位签订定向委培协议的，在报名时须出具相关单位同意报考的证明。

(三)报考人员对本招聘公告有异议的，可在公布之日起7日内向舟山医院反映。

(四)本公告未尽事宜，由舟山医院负责解释，咨询电话：0580-2292528、2292522，监督电话：0580-2292526。

原标题：2018年上半年舟山医院公开招聘事业单位工作人员公告

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1.2018年上半年舟山医院公开招聘需求计划表.xlsx

2.同意报考证明书.docx

舟山医院

2018年4月27日

（责任编辑：李明）