为打造我县优质师资队伍，促进我县高中教育事业科学发展，把鄱阳一中和鄱阳中学建设成为江西名校，以满足人民群众对优质教育资源的需求，经县政府研究，同意两校面向社会公开招聘高中教师20名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

招聘岗位及具体条件详见《江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中面向社会公开招聘教师岗位一览表》(附件1)。

二、报名及资格审查

符合招聘岗位条件的应聘人员请于2018年5月14-16日上午9:00时至下午17:30到县教体局报名并接受资格审查。2018年应届毕业生可按毕业时的学历、学位进行报考。

报名时，应聘人员应递交下列材料：

(1)《江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中面向社会公开招聘教师报名表》(附件2)，此表一式两份，由应聘人员填写。

(2)在职教师所在单位出具由单位负责人签字确认的同意报考证明。内容包括：①任教以来各年度考核结果;②在校综合表现;③是否有党纪政纪处分。

(3)身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(2018年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表，暂未取得教师资格证的，提供2018年教师资格通过审查、认定的证明)。

(4)近期二寸免冠同底彩色照片4张。

各岗位招聘人数与报名人数达到1：2的比例方可组织面试，否则取消或减少招聘计划。资格审查贯穿于公开招聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。

三、面试

面试工作由县人社局会同有关部门组织实施。

1、面试日期及地点另行通知。

2、面试内容、方式：面试采取说课方式进行，说课教材为现江西省各中学使用的高中教材。面试内容为招聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。说课分学科按照抽签顺序依次进行，说课前30分钟考生随机抽取课本章节，并进行备课，备课时间为30分钟。

3、说课时间为15分钟。说课完成后，考官评分，评分采用100分制。面试成绩未达到70分者不予聘用。

4、面试成绩按照去掉一个分和一个最低分后，求平均值的办法计算，精确到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。

5、根据总成绩按岗位学科进行排位，末位同分则另行组织答辩。

四、体检与考核

根据总成绩按各岗位招聘计划从到低分依序等额确定体检考核对象，并在鄱阳县人民政府网上进行公布。体检参照《江西省公务员体检标准(试行)》进行，体检时间另行通知;考核主要对应试人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。对因体检考核不合格或本人自动放弃等原因造成的缺额依序递补一次。

五、公示与聘用

经考试、体检、考核确定的拟聘人员公示7个工作日。公示无异议的，办理聘用手续。聘用人员解决事业编制，享受事业单位财政全额拨款待遇。

六、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行。

本公告由江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中面向社会公开招聘教师工作领导小组负责解释。

咨询电话：

人社局 李 捷15270327288

教体局林国发13970389599

鄱阳一中 王 烨15907031820

鄱阳中学 罗哲13870390232

原标题：江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中 面向社会公开招聘教师公告

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1、江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中面向社会公开招聘教师岗位一览表.doc

2、江西省鄱阳一中和鄱阳中学两所省重点高中面向社会公开招聘教师报名表.doc

2018年4月27日

（责任编辑：李明）