面试结束后,计算考生考试总成绩，并依达到所设最低分数线以上考生的考试总成绩从到低分的顺序，按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检及考察人选。如同一招聘岗位入围考生最后总成绩出现同分现象的，则按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩再出现同分现象的，则按面试主评委打分成绩高低确定名次;若面试主评委打分成绩再出现同分现象的，则增试答辩，以答辩分数高低确定最终名次。

面试时间及地点：详见《面试通知》。

(四)体检及考察。

1.体检。在指定的综合性公立医院进行，其方法及标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号文)执行。

2.考察。按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发[2010]276号)进行考察。主要考察考生思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现及学习态度或业务能力及工作实绩、廉洁自律、计划生育等方面的情况，并进行资格复查。

(五)确定拟聘人员并公示、办理聘用手续。

体检和考察(政审)合格者确定为拟聘人员。拟聘人员名单将在仁化县人民政府公众信息网、仁化人才网、校园网进行公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。

(六)签订《就业协议书》。

被聘用者与招聘单位签订《就业协议书》。签约时不能提供《就业协议书》者，按弃权处理，取消聘用资格。

四、其他事项

(一)本公告未尽事宜，由招聘工作小组负责解释。咨询及监督投诉电话：0751—6351253(仁化第一中学办公室处)、0751-6355700(仁化县教育局)、0751-6390082(仁化县人才服务局)。

(二)“三支一扶”大学生服务期满并经主管部门考核合格，已获取证书的笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);我县自主招聘的大学生“村官”取得《广东省仁化县高校毕业生到农村任职工作证书》的，参照“三支一扶”大学生笔试成绩加10分(自服务期满之日起3年内);其他符合省级以上加分规定的按规定加分(以上加分不重复计算，最多加10分)。报名时需提供有关加分证书，报名结束后不再受理。

(三)因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按考试总成绩从到低分依次递补其他考生：1、应聘人员体检或考核不合格的;2、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的;3、拟聘人选公示结果影响聘用的;4、拟聘人选放弃聘用或不服从安排的;5、拟聘人选未在规定的时间内报到的;6、法律、法规及其它有关规章规定不准聘用的;7、导致拟聘岗位空缺的其他情形的。

(四)被聘用者从接到聘用通知起20天内，必须按规定办好所有手续，逾期未办理手续的按弃权处理。

(五)因各种原因取消聘用资格，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿。

(六)被聘用者见习期12月(见习期包括在聘用合同期限内)。见习期满后，经考核不能胜任工作的解除聘用合同。

(七)被聘用者在服务时间不少于五周年。

原标题：仁化县第一中学2018年继续公开招聘教职人员公告

点击下载>>>

1.2018年仁化县第一中学继续公开招聘教职人员岗位一览表.xls

2.广东省事业单位公开招聘人员报名表.doc

3.考生查分登记表.doc

仁化县第一中学

2018年5月7日

（责任编辑：李明）