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　　四、笔试和面试

　　1.笔试。采取闭卷考试的方式进行，考试内容为公共基础知识、职业能力测试和申论，三个科目一张卷，满分为100分，及格线为60分，重点测试考生的基本素质、文字综合能力和解决实际问题能力。笔试时间初定于2014年10月中、下旬，具体时间、地点和有关要求详见准考证。本次考试不指定具体教材，不开设任何培训班次。

　　2.面试。依据笔试成绩从到低分按招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人选，不足1：3的，按实际入围人数确定。入围面试人员名单在松原日报、幸福松原人才网站和松原市人力资源和社会局网站上公布。面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，当场公布分数。面试时间初定于10月末，具体时间和面试地点另行通知。

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中，笔试成绩、面试成绩各占50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。如总成绩相同，依次以面试成绩、笔试申论成绩高者确定。

　　五、体检

　　根据考生考试总成绩，按照招聘计划1：1比例从到低分确定参加体检人选。按照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》相关规定，由松原市委组织部统一组织进行体检，体检不合格的，取消拟聘人选资格，并在及格线以上报考同一职位的人员中从到低分依次递补。

　　六、公示

　　经体检合格确定为拟聘用人选的，报市人才工作领导小组同意后，在松原日报、幸福松原人才网、松原市人力资源和社会局网上进行公示，公示期为7天。

　　七、办理聘用手续

　　对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用人选资格，并从报考同一职位考试总成绩在及格线以上人员中按到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，由市委组织部、市人社局、市编办共同出具聘用审批表，按干部管理权限办理审批和聘用手续。

　　八、信息发布及政策咨询

　　幸福松原人才网(www.xfsy.cn)、松原市人力资源和社会局网站(www.jlsy.lss.gov.cn)为本次公开招聘的工作网站，请考生注意查看相关信息。

　　政策咨询电话：

　　0438—2281626(松原市委组织部人才工作办公室)

　　0438—2112726(松原市人社局考试中心)

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　　2014年松原市高校学子归巢计划招聘计划表.xlsx

　　中 共 松 原 市 委 组 织 部

　　松原市人力资源和社会局

　　松原市机构编制委员会办公室

　　2014年9月24日

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（责任编辑：李明）