七、资格复审

面试合格并签订了就业协议考生取得毕业证后(2018年7月31日后)进行资格复审，复审不合格的取消聘用资格。资格复审工作由县人社局、卫计局、县医疗组织实施，具体时间、地点另行通知。

资格复审开始后，以后各环节因各种原因出现岗位空缺，一律不再递补。

八、体检与考察

体检、考察人选在资格复审合格人员中确定。

(一)体检

体检由县卫计局、医疗组织，费用由应聘人员自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检结论不合格需要复检的，在另一医疗机构组织复检，体检结果以复检结论为准。

(二)考察

考察由县人社局、县卫计局、县级医疗组织，考察内容主要包括应聘学生的思想政治表现、道德品质、业务能力、学业水平以及需要回避的情况等，并对应聘学生提供应聘信息的真实性和档案进行复审或审核。主要考察应聘学生在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，由县医疗采取电话回访、函件征询的方式或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察不符合要求的取消其应聘资格。

九、公示、聘用

根据面试、资格复审、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在吕梁人事人才网公示7个工作日，公示期满无异议的，确定为合格人选，2018年7月31日前取得相应毕业证、学位证的合格人选，办理手续。

拟聘人员在公示期间，若有异议并查证核实者，取消其聘用资格。

聘用人员办理聘用手续后必须3年内取得相应资格证书(在国家医学考试中心网络查询考试成绩合格即视为取得执业资格)，如在3年内未取得相应资格证书,取消聘用资格。

被聘用学生与聘用单位签订聘用合同，确定试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。一经聘用享受国家规定的工资待遇。

十、其他事项

本次校园招聘的组织工作由李忠毅同志负责，县医疗具体组织实施，积极与上级部门对接，做好宣传工作，抽调面试评委团组织面试。招聘工作的总体协调及其他相关事宜由康采霞同志负责，人社局根据医疗提供的拟聘用人员名单组织资格复审、体检、考察政审、办理聘用起薪手续，并做好这次招聘的监管、指导工作。编办、财政部门纳入2018年编制、财政预算。纪检监察部门全程参与监督。

十一、其他事项

所有涉及本次校园招聘方面的公告、成绩公布、信息发布和情况通报等会在吕梁人事人才网公布，本方案由招聘领导组办公室负责解释。

原标题：交城县医疗校园招聘公告

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交城县医疗校园招聘工作人员招聘职位表.xlsx

交城县医疗校园招聘报名登记表.docx

交城县医疗校园招聘面试预通知.docx

交城县医疗校园招聘领导组办公室

2018年5月15日

（责任编辑：李明）