2018江苏徐州市贾汪区人民医院招聘27名专业技术人员公告
面试主要考察招聘岗位要求的相关知识和实践能力。
面试成绩为百分制。面试合格分数线为60分。面试成绩经考场监督员审核后,由面试实施单位当场书面告知应聘人员。成绩四舍五入保留2位小数,面试成绩即为总成绩。
成绩在徐州市贾汪区人民政府网查询。
四、体检和考察
体检、考察工作由贾汪区人力资源和社会局组织实施。
根据应聘人员的总成绩,按岗位拟聘人员计划数1:1的比例从到低分确定参加体检人选,成绩并列者,进行加试,加试时间、地点、方式另行通知。成绩合格的应聘人员应保持报名时填报联系方式的通畅,以便通知或递补,无法联系者视为自动放弃。
体检在县级以上综合医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。行业有特殊要求的,按法律、法规、规章或上级主管部门的规定执行。体检表须由主检医生审核后明确提出体检是否合格的结论性意见并签名,加盖医疗机构体检专用章或医疗机构公章。体检结果由贾汪区人力资源和社会局负责通知应聘人员。应聘人员对体检结果有疑问的,本人可以申请复查一次,并到指定的医疗机构重新检查。
对体检合格人员按有关规定组织考察。
对应聘人员作出体检、考察不合格决定前,贾汪区人力资源和社会局告知应聘人员拟作出的决定及相关事实、理由和依据,并告知应聘人员依法享有陈述和申辩的权利。贾汪区人力资源和社会局对应聘人员提出的事实、理由和证据,进行复核。对应聘人员作出体检、考察不合格处理决定的,应当制作体检、考察不合格决定书,依法送达应聘人员。
因体检、考察不合格或应聘人员放弃聘用资格出现缺额时,在面试合格的应聘人员中,按考试总成绩从到低分依次等额递补,成绩并列者,进行加试,加试时间、地点、方式另行通知。
五、公示
贾汪区人力资源和社会局从考试成绩、体检、考察均合格的人员中研究确定拟聘用人员,在贾汪区人民政府网站进行公示,公示时间7天。公示的内容包括姓名、拟聘单位及岗位、现工作或学习单位、总成绩、排名,以及与招聘岗位要求的相应内容。
公示期间,因应聘人员主动放弃聘用资格或其他情况出现空缺时,在面试成绩合格的应聘人员中,按考试总成绩从到低分依次等额递补,成绩并列者,进行加试,加试时间、地点、方式另行通知。
公示期间接受社会和应聘人员监督,期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题,提供必要的调查线索和联系方式,由具体组织实施部门负责查实。公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续;对反映问题查有实据,不符合聘用条件的,不予聘用,对反映的问题,一时难以查实的,暂缓聘用,待查清后再决定是否聘用。公示期满后,不再进行递补。
六、聘用
公示期满后,招聘单位为拟聘用人员办理聘用手续、签订聘用合同并办理手续,具有职称的应聘人员经岗位晋升审批后可享受相应的职称待遇,试用期一年,试用期满考核不合格者,解除人事关系,个人自主择业。不具备相应执业资格条件的,在上岗一年内须取得相应执业资格,否则解除人事关系,个人自主择业。
被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的,由应聘人员本人在规定的期限内自行负责处理。
七、考试聘用工作纪律
招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严把事业人员“进口”关。
应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)第二章的规定进行处理。
招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会部第35号令)第三章的规定进行处理。
八、其他事项
招聘工作进度请应聘人员及时上网查询,因应聘人员个人原因延误的,应聘人员自主承担相关责任。
本公告由贾汪区人力资源和社会局负责解释。
招聘政策咨询电话:0516-66889680
监督电话:0516-66889659
市人力资源和社会局监督举报电话:83732198
原标题:2018年徐州市贾汪区人民医院公开招聘专业技术人员公告
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徐州市贾汪区人民医院公开招聘专业技术人员岗位简介表.xlsx
(责任编辑:李明)
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