4、报名注意事项：

(1)报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。

(2)每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

(3)符合加分条件的“服务基层项目”人员，在报名时办理申请加分事宜，逾期不再受理。

5、资格审查

县卫计委具体负责报名及资格审查，负责资格审查人员按岗位条件规定对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见。

6、开考比例确定及改报

应聘同一岗位的人员，其报考人数与岗位招聘数的比例不低于2:1，未达到规定开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

各报考者及时登陆网站查询自己所报岗位是否已经取消。取消的招聘岗位的原报考者，可在规定时间内到原报考点改报其他符合条件的岗位。所报岗位招聘人数按规定比例核减的，报考者不得改报其他岗位。

(二)笔试

笔试采取闭卷形式进行。

笔试《准考证》领取：2018年6月28日、29日报考者凭本人有效第二代居民身份证到原报名地点领取准考证。

笔试时间：2018年6月30日上午9:00-11:00。

笔试地点：见准考证。

笔试内容及分值：

1、县直医疗卫生单位

①医疗卫生岗位(岗位代码：2001-2013、1017-2023、2025-2028)：医学基础知识40分，所报岗位专业知识60分。

②护理、护理学岗位(岗位代码2014)基础护理、内、外、妇、儿科护理学知识等(100分)。

③其他岗位(岗位代码2015-2016、2024)：公共基础知识40分，所报岗位专业知识60分。

2、基层卫生院

①护理、护理学岗位(岗位代码：2030)：基础护理、内、外、妇、儿科护理学知识等(100分)。

②医疗卫生类岗位(岗位代码：2029): 医学基础知识 (100分)。

医学基础知识主要内容为解剖、生理、诊断学相关知识;

公共基础知识主要内容有语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处理、职业能力测试等

上述考试科目满分均为100分。

最低分数线：为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试总成绩(含加分)达到50分的应聘人员，方能进入面试环节(递补人员按此要求执行)。

(三)面试

1、面试人选的确定

报考同一岗位人员中，按照笔试成绩从到低分顺序，根据岗位招聘计划数按2:1确定面试人数。如按规定比例入围的最后一名笔试成绩相同，则一并确定为面试人选。面试成绩满分100分，面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到70分以上或当日该考场实际参加同一种面试方式人员的平均分，方可进入考察体检环节。其中2001-2004岗位作为人才引进不需要参加笔试，直接参加面试，以面试成绩决定进入体检考察人员。

2、面试的时间、地点等相关事宜另行通知。

3、面试的方法和要求，采取结构化面试方法进行。按照《安徽省人事考试考务工作规则》和拟订的方案要求组织实施面试工作。

(四)成绩合成

报考人员考试最终成绩依笔试成绩与面试成绩合成确定后在铜陵人力资源和社会网(www.tlldbzh.gov.cn)、枞阳在线、枞阳县人民政府“人事信息”栏公布，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。根据招聘计划数与应聘人员考试最终成绩(保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入)，从到低分，按1：1的比例等额确定进入考察、体检环节人员。如合成成绩相同，以笔试成绩高者优先;如笔试、面试成绩均相同，以笔试中《专业知识》成绩高者优先;若仍相同，以高学历者优先;若学历相同的，有执业资格证者优先;若学历、执业资格相同，以工作年限、执业年限长者依次优先。如以上原则还不能区分，加试予以确定，加试有关事项另行通知(递补程序如遇成绩并列情况按此规定执行)。

(五)考察和体检

体检工作安排在县级及以上综合医院进行。体检工作按照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘?2013〕208号)进行，体检标准参照《国家人力资源和社会部 卫生计生委 公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。对身体条件有特殊要求的岗位，考生应符合相关规定要求。体检合格者，进入考察程序。考察工作参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。考察由县卫计委按规定组织实施。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

（责任编辑：李明）