4、按岗位表要求提供学历、学位证书、执业资格证书、规培证书、职称证书、工作经历等其他证明材料。

5、若复审时考生提供的信息与报名信息不一致的，招聘单位取消考生面试资格。

(五)实践技能考核。

是在系统观察的基础上对个人为完成工作所必需的能力进行评价。同时考核应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。实践技能考核按照徐州医科大学附属第三医院制定的办法执行。

(六)面试

面试由徐州医科大学附属第三医院组织实施，徐州医科大学人事处监督指导。考试内容以专业知识和实践技能为主，面试办法将通过书面形式告知考生。面试成绩，按百分制计算，设定60分为合格线。面试收取费用100元。

(七)面试、实践技能考核等考试的合格线为该项考试(测试)总成绩的60%。

(八)采用百分制计算应聘人员总成绩。具体成绩计算方法详见岗位表。

本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。

四、体检和考察

面试、实践技能考核结束后，根据报考人员总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从到低分确定参加体检人员(成绩并列者，按笔试合格成绩由到低分排序)。

体检由徐州医科大学附属第三医院组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。均符合上述标准或要求的体检人员认定为体检合格，对体检合格人员由徐州医科大学附属第三医院人事处组织考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因体检、考察不合格或其他情况出现岗位空缺时，按总成绩从到低分依次递补(成绩并列者，按合格面试成绩由到低分排序)。

五、公示

从考试、体检、考察均合格的人员中，经徐州医科大学人事处审核后，确定拟聘用人员。拟聘人员名单在徐州医科大学附属第三医院网站上公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、拟聘用单位、岗位、考试成绩以及监督举报电话等。公示期间接受社会和考生监督，期限为7个工作日。举报者应实事求是地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

六、聘用

公示期满，符合聘用条件的，由我单位经主管部门审核后报市人力资源和社会局办理聘用手续。徐州医科大学附属第三医院与聘用人员及时签订聘用合同，并严格按照聘用合同进行管理。聘用的人员试用期原则上为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格。

聘用人员须在聘用后三年内取得相关执业资格(护理人员入职前需取得资格证书)，未按期取得者，解除聘用合同，个人自主择业。

被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用审批前主动放弃聘用资格的，可从该岗位考试合格人员中，从到低分一次性递补。聘用审批后放弃聘用资格的，不再递补。

七、工作纪律

招聘工作要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策规定，坚决按照本公告程序办理，把好招聘“进口”关。对考试违规或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。

监督电话：徐州医科大学附属第三医院纪检行风办 0516-83638079

八、本公告由徐州医科大学附属第三医院负责解释。

所有招聘工作进度信息在徐州医科大学附属第三医院网站上公布，请考生及时上网查询。因考生个人原因延误的，考生自主承担相关责任。

本公告由徐州医科大学附属第三医院负责解释，咨询电话：0516-83638064

原标题：徐州医科大学附属第三医院2018年第二批次公开招聘人事代理工作人员公告

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1.2018年徐州医科大学附属第三医院第二批次公开招聘工作人员岗位表人事代理.xls

2.江苏省卫生事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

（责任编辑：李明）