(三)考试

考试分为笔试和面试。

1、笔试

(1)内容：辅导员工作相关知识。

(2)笔试时间、地点：2018年6月2日(具体时间地点以准考证为准)。

(3)笔试按百分制记分。

2、面试

(1)辅导员1、辅导员2、辅导员3岗位按照1：5的比例，辅导员4、辅导员5岗位按照1：3的比例根据笔试成绩由到低分确定参加面试人员(最后一名笔试成绩相同者同时进入面试)。

(2)面试时间：2018年6月3日。入围面试人员名单及面试时间、地点将在人才招聘网站上公布，请报名者及时关注，并按时参加面试。不能及时参加面试者视为自动放弃。

(3)内容：主要测试应聘人员的业务能力及综合素质。

(4)面试按百分制记分。

对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线60分。达到面试合格分数线的方可进入考核体检范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由到低分确定人选。

(四)体检、考察

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由到低分按招聘人数1：1.5的比例，确定进入考察范围人选。对考察合格人员，按招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选。

考察采取网上搜索、个别谈话、重点走访、查阅档案等方式进行，主要考察拟应聘人员的思想政治表现、道德品质、学习成绩、学识水平、业务能力、工作业绩等情况。

体检按规定组织，原则上在省级医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)和《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)执行，国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员按照规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从其他进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示和聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

原标题：济南大学2018年辅导员招聘工作安排

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2018年济南大学辅导员招聘岗位表.doc

济南大学

2018年5月18日

（责任编辑：李明）