3、有下列情形之一的，不得应聘：

①现役军人或普通高校在读非应届毕业生;

②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

③应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

④有政策规定或协议明确不得解聘(离开)的人员，或国家、省另有规定不得应聘到事业单位或事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘基层医疗卫生机构相应的岗位。

五、招聘考核办法

(一)对岗位表中明确要求笔试或专业测试的岗位、通过资格复审人数与招聘人数超过1:1的岗位将组织考试，具体时间、地点由相关县级卫生计生部门另行通知。笔试或专业测试成绩的合格线为60分(满分100分)。在笔试或专业测试成绩合格者中，根据从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3比例确定面试考核人选(该岗位笔试或专业测试合格人数不足3个的，按实际人数确定面试考核人选)。面试成绩合格线为60分(满分100分)，面试成绩当场通知。

只有笔试的岗位，笔试成绩为最终成绩;需要笔试和面试的岗位，按照笔试和面试各占50%的比例计算最终成绩;需要专业测试和面试的岗位，按照专业测试和面试各占50%的比例计算最终成绩。

(二)除岗位表中明确要求笔试或专业测试的岗位、通过资格复审人数与招聘人数超过1:1的岗位外，同一岗位通过资格复审人数与招聘人数为1：1的，采取现场面试考核，并现场给出面试考核意见。具体由各县级人力资源社会、卫生计生部门负责实施。各岗位的面试考核方法和内容由各县级人力资源社会、卫生计生部门根据岗位要求自行确定。

六、聘用

根据最终考试考核结果，由各县级卫生计生部门(招聘单位)确定参加体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，有特殊要求的，按公告中明确的要求执行，并不得歧视残疾人。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，可按总成绩从到低分依次递补人员参加体检。

对体检合格人员由县级卫生计生部门组织考察，考察合格后，确定拟聘用人员名单并在各市级卫生计生、人力资源和社会部门官网上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、毕业专业等。

对公示无异议人员，按照管理权限由县级卫生计生部门向同级人力资源社会部门报批，并组织用人单位为其办理聘用手续，与其签订聘用合同，约定试用期，明确相关优惠政策。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

七、招聘政策

(一)对招聘引进并被确认为基层卫生骨干人才的，根据当地规定给予一定经费补助或专项补贴。

(二)享受招聘岗位表中各地明确的优惠政策

(三)申报社区卫生高级职称的，采取单独考核、单独评审，取消职称外语、计算机要求，对论文、科研不作硬性规定。对乡镇卫生院引进的全科医学专业高级职称技术人才，不受岗位结构比例限制予以聘用。

(四)在受聘的县域内基层医疗卫生机构工作服务期不少于5年。

八、招聘政策咨询

江苏省卫生计生委人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：省卫生计生委人事处，025-83620621。

各招聘单位联系方式详见招聘岗位表。

九、招聘工作监督

江苏省纪委、省监察委驻省卫生计生委纪检组、监察室对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督电话： 025-83620915。

十、招聘工作举报

江苏省人力资源和社会厅接受基层医疗卫生机构公开招聘工作举报。

举报电话、传真：025-83236075。

原标题：江苏省人力资源和社会厅 江苏省卫生和计划生育委员会 关于江苏省基层医疗卫生机构2018年公开招聘医学人才公告

点击下载>>>

2018年江苏省基层医疗卫生事业单位统一公开招聘岗位表

江苏省人力资源和社会厅 江苏省卫生计划生育委员会

2018年5月 25 日

（责任编辑：李明）