2.报名方式：报名方式采取网络报名，也可以配送或现场报名，每人限报一个岗位。

(1)网络报名。下载填报《2018年南宁市良庆区教育系统面向社会公开引进人才报名登记表》(详细说明本人年龄、学习工作简历、工作业绩、通信地址及联系电话等。可另附一份简历)发送至邮箱LQJYRSH2016@126.com。并扫描上传相关资格材料。

(2)配送或现场报名。地址：南宁市五象新区歌海路9号(南宁市良庆区行政办公中心八楼南宁市良庆区教育局0828室)，通过配送信函方式报名的截止时间以当地邮戳为准。接受现场报名时间为工作日上午8∶30-11?30，下午2?30-5∶30。联系方式：0771—4501877。

3.下载报名表。有意报名者请自行到广西人才网和南宁市人才网及良庆区政务信息网http://www.liangqing.gov.cn/公告栏中下载《2018年南宁市良庆区部分中小面向社会公开招聘骨干教师报名登记表》。

(二)资格审查时间：2018年6月20日—6月22日。

网络报名的同时由学科专家对应聘人员进行资格初审。经资格审查，一般情况下每个岗位开考比例需岗位招聘人数和通过资格审查人数达到1:2及以上，达不到规定比例的，其面试成绩要达到其当天所在考场面试平均分以上方为合格。

(三)面试。

1.面试时间：待定(具体时间以通知为准)，面试前1天进行资格复查，并领取有关面试材料。

资格复查时须提交本人报名参加招聘材料原件(包括《报名登记表》及相关证件材料)，同时应聘人员由所在单位有人事管理权限的主管部门出具《单位同意报考证明》，如应聘人员不能提供或提供不真实的证件(材料)，或者应聘人员在《报名登记表》上填写信息为虚假的，招聘单位有权取消应聘人员面试资格，相关责任应由应聘人员自行承担。

2.校长副校长面试办法：考评分能力水平测试和组织考核两个步骤进行。

(1)能力水平测试。采取结构化面试方式进行，满分为100分，由评鉴小组成员打分，平均分作为该项得分，面试成绩当场宣布，并按70%计入总成绩。

(2)组织考核。该项得满分为100分，由领导小组派出考察组赴被考察对象工作单位对其德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，并由考察组成员进行打分，平均分为该项得分，按30%计入总成绩。考察结束后考察组形成考察材料并向考核评鉴小组汇报，考评组对被考察对象进行考评等次鉴定，考核等次分为、良好、合格、不合格四个等次。面试总成绩在良庆区政务信息网和良庆区政府公示栏中公示3个工作日。

根据考评结果并参照考核情况按招聘岗位数1：1比例确定进入体检范围人员。

3.引进教师面试办法：采取面试和考核两个步骤进行。

(1)岗位适应性测评。采取试教的形式进行。应聘者上一节完整的课。试教时间为45分钟。试教前2个小时公布各学科的试教课题，并提供教材、教师教学参考书及多媒体制作室给应聘者备课。主要考核应聘者对课程标准的把握、教材的处理、教学设计、教学方法、学法指导等专业素养。试教赋分100分，取考评小组成员平均分作为得分，试教成绩当场宣布，并按80%计入总成绩。

(2)答辩。时间为5分钟，答辩内容主要为教育教学相关理论及案例分析。答辩赋分100分，取考评小组成员平均分作为得分，按20%计入总成绩。

按成绩划分为3个等次，60分以下为不合格等次;60-79分为良好等次;80分以上为等次。面试总成绩在良庆区政务信息网和良庆区政府公示栏中公示3个工作日。应聘者总成绩达到等次的，按招聘岗位人数1：2比例进入组织考核。

(3)组织考核。领导小组派出考察组赴被考察对象工作单位对其进行德、能、勤、绩、廉等方面考察，考察结束后考察组形成考察材料并向考核评鉴小组汇报，考评组对被考察对象进行考评等次鉴定，考核等次分为、良好、合格、不合格四个等次。

被考察对象达到等次的，报领导小组研究，按招聘岗位数1：1确定进入体检范围人员。

4.引进幼儿园园长面试办法：采取结构面试和组织考核两个步骤进行。

(1)结构化面试。面试成绩当场宣布，并在良庆区政务信息网和良庆区政府公示栏中公示7个工作日。面试时间为15分钟，面试分值满分100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为考核人选。

(2)组织考核。领导小组派出考察组赴被考察对象工作单位对其进行德、能、勤、绩、廉等方面考察，考察结束后考察组形成考察材料并向考核评鉴小组汇报，考评组对被考察对象进行考评等次鉴定，考核等次分为、良好、合格、不合格四个等次。

被考察对象达到等次的，报领导小组研究，按招聘岗位数1：1确定进入体检范围人员。

(四)体检及公示

体检工作由城区人社局具体负责，从考核人员中按招聘岗位1：1比例确定进入体检人选，应聘人员体检合格后报城区领导小组审定后确定为拟聘用人员名单，在南宁市人才网、城区政务信息网、城区政府办公区域公示3个工作日。

(五)办理聘用手续

对所有确定引进的教育人才，报城区党委、政府批准后签订《引进人才协议书》，并按照管理权限办理相关审批及调动手续。同时，用人单位与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系。

引进人才可采取单独调入和先借后调或先聘后调的办法办理。对暂时不能正常调动的人员，用人单位可以特聘工作的方式先聘用到岗工作，享受所在单位同类人员的同等待遇。

五、其他事项说明

(一)面试期间的住宿和伙食费用由良庆区教育局负责安排。

(二)本简章可到广西人才网和南宁市人才网及良庆区政务信息网http://www.liangqing.gov.cn/公告栏中下载。

原标题：2018年南宁市良庆区面向社会公开引进教育人才工作简章

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2018年南宁市良庆区教育系统面向社会公开引进人才报名登记表.doc

南宁市良庆区教育局 南宁市良庆区人社局 南宁市良庆区编委办

2018年5月28日

（责任编辑：李明）