(五)体检

按综合成绩从到低分的顺序，以每个岗位计划录用人数1: 1的比例确定体检人选。

体检由公开招聘领导组办公室统一组织，在大同县医疗人民医院进行，体检期间对体检区域和考生实行封闭、编号管理。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果由主检医师签字并由体检医院加盖公章认定，体检不合格者取消聘用资格，空缺名额按综合成绩排名依次递补。体检费用由应聘人员个人承担。

(六)考察

体检合格考生进入考察阶段。考察由公开招聘领导组办公室会同有关部门组织进行，对进入考察范围的人员进行考察，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及需要回避的情况，对考生作出客观、公正的评价，提出合格与否的书面考察意见。

考察不合格者不予聘用，产生的空缺名额按综合成绩排名依次递补。

(七)公示

考察结束后，从合格人员中确定拟聘用人员。拟聘用人员名单审定后，在大同县人民政府门户网站进行公示，公示期为七个工作日。监督电话：0352----8014380。

公示期满，对公示结果无异议的，确定为聘用人选;对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(八)聘用

被聘用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满合格的予以办理聘用手续;不合格的由聘用单位提出意见报大同县人社局同意后，不予以办理聘用手续。聘用到乡镇卫生院的考生需签订5年服务期以上的聘用合同，服务期内不允许工作调动。

五、被聘用人员有下列情形之一的，可以解除其聘用手续

1.在试用期内被证明不符合招聘条件的;

2.招聘前有违法犯罪、隐瞒不报的;

3.严重违反单位的规章制度和规定的;

4. 严重失职、营私舞弊，造成严重后果的;

5.被依法劳动教养或追究刑事责任的;

6.法律、行政法规规定的其他情形。

六、组织领导

为了此次招聘工作的顺利进行，大同县医疗成立公开招聘领导组，组成如下：

组 长： 李建忠

副组长: 孙巨成 赫建光 张志强

成 员：魏向丽 张日桃 庞善林 李建玲 肖明秀

领导组下设办公室和三个工作组。分别如下：

1.办公室：

主任：魏向丽

成员：肖明秀 郭锐娇

2.综合组：

组长：孙巨成

成员：魏向丽 陈金金 肖苗伟 郭锐娇

3.资格审核组：

组长：张志强

成员：梁金玉 魏向丽 李建玲 冯学东

4.考务组:

组长：赫建光

成员：牛启红 齐晓辉 陈金金 肖苗伟 郭锐娇

七、纪律要求

1.公开招聘要做到信息公开、过程公开、结果公开。大同县纪委监委第八派驻纪检监察组、大同县医疗监督专员对此次公开招聘工作全程监督，同时主动接受社会及有关部门监督。监督电话：0352----8018816。

2.公开招聘要严格遵守制度、回避制度。

原标题：大同县医疗2018年公开招聘医、技等工作人员实施方案

点击下载>>>

2018山西大同县医疗人力招聘需求表.doc

大同县医疗

2018年5月24日

（责任编辑：李明）