为进一步优化校长队伍结构，形成合理的人才梯队，经研究，决定实施校级青年管理人才“薪火工程”，现面向全区教育系统公开遴选储备校长若干名。有关事项通知如下：

一、遴选范围

在编在岗符合条件的中小学、幼儿园教师和干部(含教育行政部门及其所属事业单位)均可报名参加，鼓励业务骨干与年轻教师参选。

二、资格条件

储备校长应当具备良好的思想政治素质和品德，能正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向;热爱教育事业，具有先进的教育理念、良好的职业道德和改革创新精神;熟悉管理学、教育学、心理学、教育史等相关知识，具有较强的组织管理能力;遵纪守法，廉洁自律;具有团结协作精神，作风民主。同时，符合以下任职资格要求：

(一)具有五年以上教育教学或教育行政管理工作经历，且每年考核在合格及以上。

(二)小学储备校长、幼儿园储备园长应具有大学专科及以上文化程度;中学储备校长应具有大学本科及以上文化程度。

(三)年龄一般在35周岁以下，担任局管后备干部(或中层)2年以上，区大比武中获得一等奖及以上业务荣誉的年龄与任职年限可适当放宽。年龄在30周岁以下，担任班主任三年及以上的青年教师(近五年考核中有等次)，任职条件可适当放宽。

(四)身体健康，能胜任工作。

三、遴选岗位

计划遴选幼儿园储备园长4人，小学储备校长12人，中学储备校长8人。

四、遴选程序

(一)组织报名(6月4日-8日)。符合条件的个人可以自愿报名或组织推荐(各校有符合条件的人选要求推荐1人及以上)。个人自愿报名的，须经所在单位集体研究同意。材料由单位统一报区教育人监科，电子稿报人监科邮箱(tzlqrsk@163.com)：

1.《路桥区中小学储备校长报名表》稿、电子稿(附件1)。

2.《路桥区中小学储备校长报名汇总表》稿、电子稿(附件2)。

3.身份证、学历证明、规定职务的任职证明、相关荣誉证书原件及复印件。

(二)资格审查。区教育局人监科、党务工作办公室对照任职基本条件和任职资格，通过调阅干部档案、审查证件等方式进行资格审核，确定遴选对象。

(三)组织笔试。笔试总分100分，侧重于教育管理，具有省市区业务荣誉的可分别给予2-10的加分，具有多项业务荣誉的就高不重复加分。根据笔试成绩按遴选岗位数1:2进入面试,笔试时间、地点另行通知。

(四)组织面试。面试采用即兴演讲和答辩的形式。面试时间、地点另行通知。根据笔试和面试成绩(各占50%)按竞争职位数的1:1.5从到低分进入民主测评。

(五)组织考察与民主测评。被考察对象民主测评分、合格、基本合格、不合格等四个等次，其中“合格”及以上得票率低于三分之二，或考察中发现并核实有师德问题的不得列为储备人选。

(六)资格确认。根据考察与民主测评情况，在综合分析的基础上，经局党委研究确定初步人选，在教育网公示5个工作日，无异议后发文予以确认。

五、有关要求

建立中小长储备库是加强校长队伍建设和管理的重要举措，各单位要高度重视，广泛动员和宣传，对符合遴选条件的教师原则上要确保参选。

(一)区教育局对储备校长进行重点培养，后续酌情予以重用。

(二)储备校长要严格自我要求，积极参与管理。储备校长存在违纪违法、师德等问题的，按照有关规定处理，并取消储备校长资格。

(三)储备校长在储备期间不享受校级领导干部相应福利待遇。

原标题：关于做好中小学储备校长遴选工作的通知

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1.路桥区中小学储备校长报名表.docx

2.路桥区中小学储备校长报名汇总表.docx

路桥区教育局

2018年5月31日

（责任编辑：李明）