三、考核方式及组织

(一)通过初审的应聘人员，以电话或邮件方式通知到应聘人员。应聘人员应按照规定的时间和地点参加考核。考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，资格复审时须提交下列材料：(1)本人近期小一寸免冠正面彩照2张;(2)身份证原件和复印件;(3)学历、学位证书的原件和复印件。国内应届毕业生可提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件和复印件。在国(境)外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明。(4)报名系统中所填写的英语、计算机、专业能力、荣誉证书、职业资格、职称等证书的原件和复印件。(5)科研成果及论文目录(论文须中国知网www.cnki.net收录)。(6)有工作经历的须提供证明其工作经历的劳动(或聘用)合同等相关材料复印件。资格复审不通过人员不得参加考核。

(二)考试方式为：试讲考核。试讲按照无锡商业职业技术学院制定的办法进行，考核时间以无锡商业职业技术学院通知为准。试讲成绩当场公布，试讲成绩合格线为60分(满分100分)，低于60分不予聘用。试讲成绩即为总成绩。

四、体检考察及聘用

考试结束后，根据考试成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，教师岗位的还必须符合江苏省教师资格体检标准。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不予递补。

对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

对公示无异议人员，经省人力资源和社会部门备案后，由无锡商业职业技术学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，聘用审批后不再进行递补。聘用审批后，在规定期限内不与签订聘用合同或在职人员提供不了与原单位解除关系证明或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

五、招聘政策咨询

无锡商业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

咨询电话：0510-83271092

联系人：尹老师、白老师

六、招聘工作监督

无锡商业职业技术学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

纪检监督电话：0510-83270813

联系人：顾老师

七、招聘工作举报

江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会厅接受事业单位公开招聘工作举报。

1、江苏省教育厅

举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

举报电话、传真：025-83335135

2、江苏省人力资源和社会厅

举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

举报电话：025-83236075

原标题：无锡商业职业技术学院2018年长期公开招聘教师公告

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2018年无锡商业职业技术学院公开招聘教师岗位表.xls

无锡商业职业技术学院

2018年6月7日

（责任编辑：李明）