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　　三、考试

　　1、考试方式

　　本次招聘采取笔试和面试(含结构化面试、专业测试、技能操作等，下同)相结合的办法进行。

　　笔试日期：2014年11月9日。由市人力资源和社会局统一组织，具体科目考试时间、地点详见笔试准考证。考生携带准考证和身份证按照准考证规定的时间和地点参加笔试。

　　市直事业单位面试由市人力资源和社会局会同各招聘单位及主管部门组织实施，盐都区事业单位面试由盐都区人力资源和社会局组织实施，时间、地点另行通知。

　　2、统一笔试

　　管理类岗位的笔试内容为《综合知识与能力素质》;会计类、法律类、计算机类等通用性专业技术岗位的笔试内容为《综合知识与专业素质》;工勤技能类岗位的笔试内容为《综合知识》。非通用类专业技术岗位(即岗位表中的“其他类”)的笔试内容为《综合知识与能力素质》。考试范围参照《江苏省2014年上半年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。考试不指定辅导用书。

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　　岗位表中未注明类别的岗位的笔试内容详见《2014年下半年盐城市部分事业单位公开招聘人员岗位表》。

　　工勤技能类岗位笔试时间为90分钟，满分为100分;其他岗位笔试时间为150分钟，满分为150分。笔试成绩将以百分制在盐城市人力资源和社会网公布，考生可凭身份证号查询。笔试合格分数线为60分(百分制)。

　　3、面试

　　(1)在笔试合格者中，根据笔试成绩从到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定参加面试人选(含末位同分者)，不足1:3的按照实际人数确定面试人选。

　　(2)招聘单位及主管部门须在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单将在盐城市人力资源和社会网等有关网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的人员中从到低分依次递补面试人选。

　　(3)面试成绩当场通知考生，按百分制计算，合格分数线为60分。

　　4、总成绩计算方法

　　根据《2014年下半年盐城市部分事业单位公开招聘人员岗位表》中规定的比例计算总成绩。

　　四、聘用

　　1、体检。根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从到低分确定参加体检人选。总成绩相同时，面试成绩得分高者参加体检;笔试、面试成绩均相同时，由市人力资源和社会局(盐都区人力资源和社会局)会同用人单位及其主管部门组织加试，得分高者参加体检。

　　体检由招聘单位及主管部门组织，盐都区体检工作由盐都区人力资源和社会局统一组织，标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　2、考察。对体检合格人员由招聘单位及主管部门组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从到低分依次递补。

　　3、公示。拟聘用人员名单将在市人力资源和社会网站、各相关部门(单位)的网站(盐都区职位在盐都区人力资源和社会局网站)上公示7个工作日。

　　4、聘用。对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期制度，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　五、招聘咨询电话

　　1、招聘单位及主管部门咨询电话见《2014年下半年盐城市部分事业单位公开招聘人员岗位表》。

　　2、盐城市人力资源和社会局咨询电话

　　0515-88198304、86668304

　　3、盐都区人力资源和社会局咨询电话

　　0515-88426131

　　六、招聘工作监督

　　市纪委、市监察局驻市人力资源和社会局纪检组、监察室对本次公开招聘统一笔试和市直事业单位面试工作实施全程监督。监督电话：0515-86668316。盐都区纪委、区监察局对区招聘工作实施全程监督。监督电话：0515-88426005。

　　(原标题：2014年下半年盐城市部分事业单位公开招聘工作人员公告)

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　　2014下半年江苏盐城市部分事业单位招聘人员岗位表.xls

　　2014江苏省属事业单位招聘人员公共科目考试大纲.doc

　　盐城市人力资源和社会局

　　2014年10月15日

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（责任编辑：李明）