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　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按拟聘岗位人数l:3的比例从到低分确定参加面试人员(若最后一名成绩并列，同时进入面试)。

　　面试异地命题、使用异地考官。面试主要考察报考人员业务技术操作能力、沟通表达能力、分析判断能力、逻辑思维能力、应变处置能力以及仪表举止等。面试成绩满分100分，占总成绩的50%。面试成绩低于60分的不予聘用。面试成绩保留到小数点后两位。

　　考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩相同时，按面试成绩高、学历层次高依次进入下一程序。

　　(四)体检和政审

　　根据考试总成绩按拟聘岗位人数1：1的比例从到低分确定参加体检政审人员。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。

　　政审严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。主要是对考生的政治表现、学习、工作、廉政情况以及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格进行复查。

　　自动放弃体检、政审资格出现空缺的，按考试总成绩顺延递补。

　　体检、政审不合格出现职位空缺的，按考试总成绩顺延递补。

　　(五)公示与聘用

　　对通过笔试、面试、体检、政审的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。公示无异议后办理有关人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期1年制度，同时签订聘用合同。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用资格。试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按国家有关规定执行。

　　报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、政审的，均视为自动放弃招聘资格。

　　详情登陆宛城区政府网(http://www.wancheng.gov.cn)和宛城区卫生局网(http://www.wanchengws.com)。

　　咨询电话：0377-61172607 0377-63026351 0377-61609968

　　(原标题：2014年宛城区公开招聘卫生专业技术人员公告)

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　　2014年宛城区公开招聘卫生专业技术人员方案.doc

　　南阳市宛城区事业单位公开招聘工作

　　领导小组办公室

　　2014年10月13日

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（责任编辑：李明）