五、考试

按照招聘人数：应聘人员大于等于1:3的比例进入考试(符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数)。考试包括专业测试和面试。

1.专业测试

专业测试采取专家问答的考核方式，主要测试应聘专业的基本知识和分析、解决问题的能力，必要时增加临床实践考核。专业测试成绩满分100分。

2.面试

面试主要为基本情况、专业学习经历、专业工作经历及研究方向等方面的综合面试，满分为100分。

3.考试总成绩

考试总成绩=专业测试成绩*30%+综合面试成绩*70%。总成绩低于70分的，不进入下一程序。

六、公示

通过医院招聘考试的人员名单在医院网页人才招聘栏公示，公示时间为5个工作日。

七、中山大学评审

公示无异议的，进入中山大学评审程序。

八、中山大学评审通过者，按程序进行体检、考察，并提交广东省人社厅审批。

九、办理调入相关手续。

十、薪酬待遇和聘后管理

录用人员为事业编制，纳入中山大学事业编制人员管理，执行国家政策规定的薪酬待遇。

十一、其他事项

1.年龄、工作时间界限计算至2018年7月31日止。

2.学历、学位证书、资格证书必须于2018年6月30日前提交。

3.本次面向社会公开招聘事业编制人员工作依据广东省、中山大学及我院事业编制人员公开招聘有关规定执行。

4.若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘岗位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

5.来院考试、面试者住宿、差旅费及伙食费均请自理。

十二、联系方式

联系地址：珠海市梅华东路52号中山大学附属第五医院综合楼406室，邮政编码：519000

联系电话：0756-2528170,2528239李老师，叶老师

原标题：中山大学附属第五医院2018年上半年公开招聘事业编制人员启事

点击下载>>>

1.2018上半年中山大学附属第五医院公开招聘事业编制人员计划表.xls

2.2018年上半年公开招聘事业编制人员报名表.doc

中山大学附属第五医院人力资源管理科

2018年6月11日

（责任编辑：李明）