(四)面试

2018年7月9日，根据笔试成绩按1:3的比例从到低分确定参加面试人员，如低于此比例的，经中牟县教师招聘工作领导小组同意后，可适当降低面试比例，但不得低于1：2。如果仍达不到此比例的，减少该岗位招聘计划数额直至取消。

1.面试时间：

2018年7月11日

2.面试地点：

面试地点届时在中牟县教体局网站公布

3.具体面试细节

①面试形式

现场抽签，决定面试顺序，面试形式为模拟上课，分学科现场抽取试讲课题，在限定时间内备考、试讲。

②面试内容

现行中小学新课标教材。体、音、美专业除试讲以外，还进行专业技术测试。面试满分为100分;体、音、美专业面试分数为试讲成绩×40%+专业技术测试×60%。

4.公示成绩

面试全部结束后，面试成绩在中牟县教体局网站公示。

(五)综合成绩计算方法

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有成绩均按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩在中牟县教体局网站公示。

(六)体检

2018年7月12日，根据综合成绩从到低分，按学科聘用人数1：1的比例确定体检人员名单并在中牟县教体局网站上公布。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》标准执行，体检费用自理。

1.体检时间：2018年7月13日。

2.体检地点另行通知。

3.注意事项：

体检人员请携带身份证、准考证参加体检，无证件者不得参加体检。

体检人员要注意体检时间，迟到或无故不参加体检者将被取消体检资格，并被视为自动放弃此次招聘。因考生自动放弃体检或体检不合格者，空缺名额按报考专业岗位考生综合成绩从到低分依次递补。

(七)考察

对体检合格人员按拟招聘数等额确定考察对象，考察由用人单位参照国家公务员招录有关标准和规定进行。考察重点是思想政治素质、道德品行、遵纪守法、工作态度、求职动机等情况。因考生放弃考察资格或考察不合格造成的招聘岗位空缺，按报考岗位考生总成绩从到低分依次递补。

(八)聘用

依据考察结果，按拟招聘人数1：1的比例确定拟聘人员。按照综合成绩排名招聘在编教师。录取结果于7月16日在中牟县教体局网站公示，公示期7个工作日。

公示无异议的人员要按照中牟县教体局网站上规定的时间到规定的地点报到，同时签订就业协议，对逾期不报到者，取消聘用资格。

六、管理和待遇

新招聘在编教师定向到狼城岗、雁鸣湖、万滩、刁家、黄店五个乡镇工作，试用期一年，试用期满由用人单位进行综合考核，考核合格的予以办理聘用及手续;不合格的取消聘用资格。聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)，服务期内不得调动。

七、工作要求

(一)招教工作要严格按规定程序进行。县教师招聘领导小组对本次招聘工作进行全程指导和管理，县纪委监察委驻中牟县教育体育局纪检监察组对招聘工作全程监督，对工作人员违反工作纪律、违背组织原则、徇私舞弊的，一经发现，严肃处理，并取消相关应聘者的应聘资格。

(二)所有考生在招聘考试过程中，要认真遵守招聘工作各项纪律，对弄虚作假或违反考试纪律的考生，一经查实，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》处理。

八、其他

(一)应聘人员在招聘过程中所留联系电话要保持畅通(早上6∶00—晚上10∶00)。

(二)应聘人员未按照本次招聘教师有关通知要求执行的，一律按自动放弃处理。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》处理。

(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构办考试辅导培训班。

(五)未尽事宜按照国家和省、市有关规定执行。

(六)本方案的最终解释权归中牟县教师招聘工作领导小组。

(七)监督电话：0371—62181525

政策咨询电话：0371—62195831

原标题：2018年中牟县公开招聘中小学教师公告

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2018年中牟县公开招聘中小学教师报名表.doc

2018年中牟县公开招聘关于笔试加分的条件和审核要求.doc

中牟县招教工作领导小组

2018年6月19日

（责任编辑：李明）