为加强医院人才队伍建设，全面实施“人才强院”战略，规范和完善人才引进、培养工作机制，加大学科梯队建设，优化医疗队伍结构，全面人员素质和技术水平，积极培养和引进，为医院可持续发展提供人力资源。根据中共毕节市七星关区委办公室、毕节市七星关区人民政府办公室《关于印发〈毕节市七星关区2018年引进高层次急需紧缺人才的实施方案〉的通知》(七星党办字〔2018〕71号)精神，结合医院实际，公开引进编外高层次急需紧缺人才16名。现将有关引进事项公告如下：

一、引进岗位及人数

引进职位14个，引进人数16人。

二、引进对象及条件

(一)引进的对象

根据《毕节市七星关区人民医院2018年高层次急需紧缺人才需求计划表》(附件1)引进编外高层次紧缺急需人才。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，事业心和责任感强，服从组织安排。

3.具有较强的协作意识和奉献精神，热爱基层工作。

4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

5.取得岗位所需的普通高等院校的全日制学历学位。

6.年龄在18周岁以上(2000年6月15日及以前出生)，35周岁以下(1983年6月15日及以后出生)，博士研究生可放宽到40周岁及以下(1978年6月15日及以后出生);有高级职称的年龄可放宽到45周岁以下(1973年6月15日及以后出生)。

7.留学回国人员必须具有国家教育部认可的相应学历学位。

(三)有下列情形之一的，不得引进。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.截止2018年在读的全日制非2018届毕业生。

3.毕节市内党政机关、国有企事业单位在职在编人员(2018年6月15日前完善辞职手续的，不受此条限制)。

4.曾因犯罪受过刑事处罚的。

5.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的。

6.在招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在处罚期限内的。

7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

8.不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

9.近三年来年度考核结果有基本称职(基本合格)及以下等次的。

10.法律、法规规定不得聘用的。

11.毕节市内(含威宁县)机关、事业单位在编在岗人员不纳入人才引进范围。

三、引进原则

(一)按需设岗，按岗引进原则;

(二)坚持德才兼备，任人唯贤原则;

(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。

四、引进程序

本次引进工作面向全国引进，采取网上招聘的方式，相关信息统一在毕节市七星关区人民政府网上公开发布。

(一)发布信息。在毕节市七星关区人民政府网(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公开发布引进人才岗位需求、引进数量及资格条件等信息，扩大宣传覆盖面。信息发布时间为2018年6月15日~2018年12月30日。

（责任编辑：李明）