2、面试

面试总分为100分，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。简化程序的岗位面试成绩，即为总成绩。中级岗位的面试主要采取试讲(技能测试)、答辩的方式，各占面试成绩的50%，主要测试应聘人员的专业知识、语言表达能力、科学研究能力及教学水平等;初级岗位的面试主要采取答辩的方式，测试应聘人员的业务能力和综合素质。

面试成绩在面试结束后当场公布。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，初级岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入;同一招聘岗位出现总成绩并列的，按照笔试成绩由到低分确定人选。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的总成绩，由到低分按招聘人数1:1.2的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察采取个别谈话、查阅档案、走访调查等方式进行，主要考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

对于考察合格人员，按照招聘人数1：1的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对放弃考察、体检资格或者考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源和社会厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会厅审核备案，符合聘用条件的，由省人力资源和社会厅发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭此通知书办理相关手续，并按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期满合格人员予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

按照国家、省、有关规定执行。

六、联系人及联系方式

联系人：董老师 韩老师

电 话：0532-85071082 0532-85071322

地 址：青岛市市北区抚顺路11号

邮 编：266033

七、其他

未尽事宜，按照山东省委组织部、山东省人力资源和社会厅《关于2018年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2017〕46号)的相关规定执行。

原标题：青岛理工大学2018年公开招聘工作人员简章

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中共党员、学生干部和研究方向证明模板

青岛理工大学

2018年6月20日

（责任编辑：李明）