射阳县人民医院新港城分院，占地面积200亩，由浙江省现代建筑设计院按照“流程便捷、运行高效、装备精良”的现代化三级医院标准规划设计，同步将射阳县医学科学研究所，射阳县健康体检中心，陈义汉院士工作站，殷善开、王贵怀、姜小清等名医工作室等统筹纳入规划建设。床位2000张，停车泊位2700辆，总建筑面积25.6万?，预计2018年12月底正式对外服务。年接待门急诊可达100万人次，住院5万人次。因业务发展需要，现公开招聘医学类人才100名。

一、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利。坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

(三)具备能适应岗位要求的身体条件;

(四)具体岗位及招聘条件见《江苏省射阳县人民医院新港城分院2018年面向社会公开招聘医学类人才岗位表》(附件1);

(五)学历及年龄要求：

1、高层次人才(5名)：重点学科(专科)带头人、博士，年龄在45周岁以下(1973年1月1日以后出生)。

2、中青年骨干(45名)：具备全日制普通高校本科及以上学历、副主任医师及以上(非社区)，年龄放宽到45周岁(1973年1月1日以后出生)。

3、成熟人才 (50名)：具备全日制普通高校本科及以上学历、主治医师职称(非社区)，年龄在40周岁以下(1978年1月1日以后出生);具备全日制普通高校本科及以上学历、已完成规范化培训并取得执业医师3年以上，年龄在35周岁以下(1983年1月1日以后出生)。

(六)现在县外二级甲等及以上医院人员。

二、报名

(一)报名方式、时间、地点

报名方式：现场报名

时 间：常年(周一至周五，上午07:30-11:30，下午2:30-5:30)

报名地点：射阳县人民医院人事科

联系方式：0515-82356002(人事科办公室)

联 系 人：姚老师(18962069405)

(二)报名注意事项及资格审核

1、报名注意事项：报名人员真实准确地填写个人报名信息，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

2、报名提供材料：报名时需提供以下材料：①报名表(见附件2);②本人有效期内第二代身份证;③同底免冠一寸照片2张;④2018届毕业生需提供毕业生双向选择就业推荐表，往届毕业人员提供毕业证和学位证;⑤完成规培并取得执业医师资格人员需提供合格证、执业证书等材料;⑥具有中、高职称的专业技术人员需提供相应专业技术资格证书等材料;⑦重点学科(专科)带头人提供相应证明材料。以上材料须提供原件和复印件，原件审核后退还。

3、资格审核：由射阳县人民医院负责资格审核。重点学科(专科)带头人、博士研究生岗位设1：1开考比例;其他岗位均设1：2开考比例，招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。

通过报名资格审核的考生，听候通知领取准考证。

三、考试

考核由县人才招聘工作组负责组织。

考试方式：

1、重点学科(专科)带头人岗位：采取面谈的形式进行。

2、博士、中青年骨干岗位：采取面试考核的形式进行。主要考核其专业实践能力、学术水平和业务能力等。卷面总分100分，设60分合格线。

3、成熟人才岗位：采取笔试面试相结合的形式进行。笔试主要考察招聘岗位必备的专业知识，卷面总分100分，设50分合格线。

笔试结束后，在成绩合格人员中，按各招聘岗位计划数1:2的比例确定入围面试人选(末位成绩相同一并入围)，不足的按实际人数入围面试。

面试采取实践能力考核的形式，主要考察其专业实践能力、学术水平和业务能力等。卷面总分100分，设60分合格线。

4、总成绩计算方式：博士、中青年骨干岗位面试考核即为最终成绩，成熟人才岗位按笔试成绩*40%+实践能力考核*60%计算最终成绩。

四、体检、考察

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，按照招聘计划数1:1的比例，从到低分确定体检对象(成绩同分者，有笔试的岗位，取面试成绩高者，无笔试岗位或笔试、面试均相同，按以下顺序确定名次：(1)专业技术资格高者优先;(2)学历层次高者优先;(3)奖学金等级高者优先。如以上方法还不能确定的，加试决出名次，加试方式、时间另行通知。体检参照考录《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

对体检合格人员由射阳县人民医院负责考察工作，考察标准参照国家公务员招录政审要求。

因个人放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检考察(成绩相同取舍办法同前)。

五、聘用

拟聘用人员名单将在射阳县人力资源和社会局、射阳县卫生和计划生育委员会、射阳县人民医院网站公示7个工作日。

（责任编辑：李明）