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　　(三)资格审查

　　根据招聘条件，由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，确定并公布符合招聘报名条件的人员名单。经审查获得考试资格的人员在11月10日至13日到连平县卫生局人事监察股领取准考证。

　　(四)考试

　　由招聘领导小组组织考试，采取笔试和面试方式进行，分别占总成绩的60%和40%。免笔试的应聘人员面试成绩即为最终成绩。

　　1、笔试

　　(1)笔试采取通用试题、闭卷方式统一进行，由人社部门委托上级考试部门命题、评卷，实行百分制计算成绩。

　　(2)考试时间：2014年11月15日下午14：00-16：00时，地点以准考证为准。

　　(3)考试内容：通用卫生知识和素养。

　　(4)笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内在连平县人民政府门户网站公布;面试人员名单将在笔试结束后20个工作日内在连平县人民政府门户网站公布。

　　(5)对具有卫技、护士执业资格，且在本辖区乡镇卫生院连续工作3年以上的人员，允许免予笔试，直接进入面试，在同等条件下聘用。

　　2、面试

　　根据笔试成绩从到低分的顺序取招聘岗位与面试人数1：3的比例来确定面试人选(入围最后一名成绩并列者一并列入;符合免笔试人员同时参加岗位面试)。采用百分制。面试时间和地点等事项另行通知。

　　(五)体检、考察与公示

　　1、根据考生总成绩从到低分确定等额体检对象，体检参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。因体检不合格或放弃体验造成缺额的，所缺名额从本岗位考生中按总成绩依次递补。体检时间和地点等事项另行通知。

　　2、体检合格后，由招聘领导小组组织统一考察审查，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法(含计划生育)，工作或学习表现等情况，以及应聘资格条件的真实性。考察审查不合格者，取消资格，所缺名额从本岗位考生中按总成绩依次递补。

　　3、经以上过程确定为拟聘用人员的，在连平县人民政府门户网站进行公示，公示时间为七个工作日。公示中发现问题不可聘用的，所缺名额从本岗位考生中按总成绩依次递补。

　　(六)聘用及待遇

　　聘用：拟聘用人员公示无异议后，将按有关规定办理聘用和手续;未在规定时间内到卫生局办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　根据《执业医师法》规定，凡临床、口腔、中医等专业的医生岗位未取得相应执业资格的，暂缓纳编。待取得相应执业资格后方可办理手续：⑴报考卫生院职位的，在聘用后三年内必须考取执业助理医师资格证;⑵报考局直属单位职位的，本科学历在聘用后三年内必须考取执业医师资格证，大专学历在聘用后五年内必须考取执业医师资格证。如在规定时间内未取得相应执业资格，资格作自然失效，聘用单位可进行解聘处理。

　　待遇：执行国家及省规定的薪酬待遇。

　　免予笔试、直接进入面试的人员，聘用后应在聘用单位服务八年以上，其他经本次公开招聘聘用的人员应在聘用单位服务五年以上，方可申请工作调动。

　　五、组织纪律

　　公开招聘医疗卫生专业技术人员工作要严格执行有关规定，接受社会各界的监督，严肃纪律，严格用人标准，严禁在招聘工作中徇私舞弊、弄虚作假。对违反规定的人员一经查实，将按有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。本次招聘工作由县纪检监察部门、县人社部门全程监督。

　　未尽事宜，由招聘领导小组研究决定。

　　(原标题：连平县2014年公开招聘医疗卫生专业技术人员的公告)

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　　2014年连平县局属事业单位招聘工作人员职位表.xls

　　连平县卫生局

　　2014年10月15日

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（责任编辑：李明）